17 января 2014

С 2014 года работодатели смогут перечислять страховые взносы в Пенсионный фонд единой квитанцией и отчитываться по единой форме. Соответствующий федеральный закон № 351 вступил в силу с 1 января. Он предполагает уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование единым расчетным документом. При его заполнении необходимо указывать код бюджетной классификации, предназначенный для учета страховых взносов. Помимо единой платежки новый закон вводит и единую форму отчетности по оплате страховых взносов. Окончательный вариант документа Пенсионный фонд планируют довести до страхователей в марте. В целом оба нововведения призваны упростить работодателям отчетность по страховым взносам.
В этом году тариф по страховым взносам для большинства работодателей остался прежним: 22% - на обязательное пенсионное страхование и 5,1% - на обязательное медицинское страхование. За работников, занятых на вредном и опасном производстве (деятельность, связанная с подземными работами, вредными условиями и в горячих цехах), работодатели обязаны уплачивать дополнительные страховые взносы - 6 % вместо прежних 4 %. За труд, связанный с особой интенсивностью и тяжестью (к примеру, синтетическое производство) страхователи должны будут отчислять уже не 2%, а 4 %. Немного изменился тариф страховых взносов для учредителей СМИ – увеличился почти на 2 процента.
Что касается самозанятых граждан, то для них стала действовать дифференцированная схема уплаты страховых взносов. Индивидуальные предприниматели с годовым доходом до 300 тысяч рублей должны будут перечислять платеж в Пенсионный фонд исходя из одного минимального размера оплаты труда, то есть 17 тысяч 328 рублей  (МРОТ * тариф (0,26%) * 12). А «ипэшники» с доходом свыше 300 тысяч рублей – исходя из одного МРОТ плюс один процент от дохода ((МРОТ*Тариф*12)+(Доход – 300 000 рублей)*1%)). Однако максимальный размер обязательного платежа в этом случае имеет предельное значение – 138 тысяч 627 рублей.
Индивидуальный предприниматель может быть освобожден от уплаты страховых взносов. Это правило действует в том случае, если деятельность не осуществлялась в связи со службой в армии, декретным отпуском по уходу за ребенком до полутора лет, уходом за инвалидом (ребенком-инвалидом) 1-й группы или 80-летним, и была предоставлена заверенная налоговой службой копия «нулевой» декларации.