7 февраля 2018

Доводим до Вашего сведения информацию об изменении размера минимальной заработной платы!
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ заключено дополнительное соглашение к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае.
В соответствие с дополнительным соглашением минимальная заработная плата в Алтайском крае установлена:
- для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2018 – 10702 рубля.
Действие дополнительного соглашения распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края.
Размер месячной заработной платы работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых действует Региональное соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного соглашением. Уменьшение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размера компенсационных выплат, установленных до вступления соглашения в силу, не допускается.
Дополнительное соглашение вступило в силу 30.12.2017 со дня его официального опубликования в газете «Алтайская правда».
Кроме того, просим обратить внимание на начисление районного коэффициента!  
В соответствии с пунктом 1 Постановления Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П районный коэффициент в состав МРОТ не входит, а начисляется дополнительно.  
В связи с вышеизложенным, Вам необходимо:
- издать соответствующий приказ (распоряжение) о повышении заработной платы;
- ознакомить работника под роспись с приказом (распоряжением);
- внести изменения в локальные нормативные акты (штатное расписание, положение по оплате труда, коллективный договор и др.);
- внести изменения в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
За консультацией по возникающим вопросам Вы можете обратиться в сектор по труду Администрации города по тел. 33-76-86.