9 февраля 2018

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ заключено дополнительное соглашение к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае.

В соответствие с дополнительным соглашением минимальная заработная плата в Алтайском крае установлена:

— для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2018 – 10702 рубля.

Действие дополнительного соглашения распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края.

Размер месячной заработной платы работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых действует Региональное соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного соглашением. Уменьшение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размера компенсационных выплат, установленных до вступления соглашения в силу, не допускается.

Дополнительное соглашение вступило в силу 30.12.2017 со дня его официального опубликования в газете «Алтайская правда».

Кроме того, просим обратить внимание на начисление районного коэффициента!

В соответствии с пунктом 1 постановления Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П районный коэффициент в состав МРОТ не входит, а начисляется дополнительно.


В связи с вышеизложенным, работодателям необходимо:

— издать соответствующий приказ (распоряжение) о повышении заработной платы;

— ознакомить работника под роспись с приказом (распоряжением);

— внести изменения в локальные нормативные акты (штатное расписание, положение по оплате труда, коллективный договор и др.);

— внести изменения в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.

За консультацией по возникающим вопросам обращаться в сектор по труду администрации города по тел. 33-76-86.