31 июля 2018

Обращаем внимание организаций и индивидуальных предпринимателей города на изменения в законодательстве о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов. Законом Алтайского края от 06.07.2018 № 51-ЗС внесены изменения в ст. 1 Закона Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов». Новая редакция закона дополнена абзацем, в соответствие с которым работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота приема на работу инвалидов в размере 3% к среднесписочной численности работников.

В соответствии с установленной квотой (ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ и п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1) работодатели обязаны:

1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;

2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

3) предоставлять в установленном порядке (ежемесячно) информацию:

— необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

— о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой;

— о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;


— о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (форма для заполнения отчета).

Ознакомиться с нормативными правовыми документами по вопросам квотирования, а также скачать бланк отчетной формы для работодателей «Информация о выполнении квоты приема на работу инвалидов» можно на Интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края: http://portal.aksp.ru/ /вкладка «Работодателям» / раздел «Квотирование рабочих мест для инвалидов».

По вопросам заполнения и представления отчетной формы «Информация о выполнении квоты приема на работу инвалидов», по вопросам представления информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в счет квоты (вакансиях), по  вопросам поиска подходящих работников из числа граждан с инвалидностью обращаться к специалистам центра занятости населения по телефону 33-86-81.