28 декабря 2023

Администрация города Бийска обращает ваше внимание на актуальные вопросы повышения уровня заработной платы на территории нашего города.

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2.1 Регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2024-2026 годы от 25.12.2023 вы обязаны обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим норму труда, в объеме не ниже размера минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае, без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами.

В том случае, если отраслевые соглашения отсутствуют, работодатель (внебюджетного сектора экономики) обязан обеспечивать в 2024 году темп роста средней заработной платы по предприятию:
в организациях, где средняя заработная плата менее 33000,00 рублей, не ниже 120%;
в организациях, где средняя заработная плата более 33000,00 рублей и менее 40000,00 рублей, не ниже 115%;
в организациях, где средняя заработная плата более 40000,00 рублей и менее 50000,00 рублей, не ниже 110%;
в организациях, где средняя заработная плата более 50000,00 рублей обеспечивать индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Просим вас, уважаемые работодатели, принять соответствующие меры, направленные на повышение заработной платы работников с 01.01.2024.

Дополнительно сообщаем, что в соответствии с региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы от 25.12.2021 (в редакции дополнительного соглашения от 25.12.2023) МРОТ с 01.01.2024 для работников внебюджетного сектора экономики, за исключением работников организаций жилищно-коммунального хозяйства, должен составлять – 21070,00 рублей в месяц (с учетом районного коэффициента – 24230,50 рублей).

Для работников организаций жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края МРОТ на период с 01.01.2024 по 31.12.2024 устанавливается в размере, определенном Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», то есть – 19242,00 рубля в месяц (с учетом районного коэффициента – 22128,30 рублей).