12 ноября 2025

Юрий Репницын, заместитель начальника управления по строительству муниципального казенного учреждения «Управление капитального строительства» номинирован на Всероссийскую муниципальную премию «Служение».

Наш корреспондент встретился с Юрием Николаевичем, который рассказал, как прошел путь от офицера до муниципального служащего, что ему помогало в трудные минуты, и как опыт военной службы пригодился на гражданке.

Обладая высоким профессиональным уровнем и чувством долга, Юрий Репницын продолжает приносить пользу своему городу и региону, воплощая лучшие качества российского гражданина и специалиста.

— Что значит для Вас звание ветерана боевых действий СВО?

— В моем понимании, я прошел через испытания, которые требуют не только физической, но и психической стойкости. Я — офицер и поэтому незамедлительно вступил в ряды добровольцев и внес свой вклад в безопасность нашей Родины. Получил определенный опыт, навыки и неоценимый жизненный урок. Для меня ветеран СВО это символ стойкости и готовности к служению своей Родине.

— Как опыт командира группы штурмового подразделения батальона армейского резервного состава повлиял на Вашу дальнейшую жизнь и карьеру?

— Нельзя быть равнодушным к людскому горю. Представьте, когда к вам подходят пожилые люди — старики, женщины — из разрушенного дома, живут они в подвале или в погребе. Мы у них спрашиваем: «Почему вы не эвакуировались?» они отвечают: «А кому мы нужны, здесь наш дом и земля». А самое приятное, эти люди задают вопросы: «Сынки, вы сюда пришли насовсем? Мы вас ждали». Интересный случай произошел на блокпосту, мы останавливаем для очередной проверки легковой автомобиль, там сидят пенсионеры, досматриваем машину, спрашиваем документы, отец достает украинский паспорт, а он вложен по обложку СССР . Я ему: «Батя, ну ты красавчик, как сберег обложку?», а он мне: «Места нужно знать, в дровнике прятал, мы же вас все равно ждали».

— Что значит для вас медаль «За храбрость», которую вручил президент РФ?

— Это особая ценность и память о погибших, боевых товарищах которых с нами уже нет. И все же, такую медаль, заслуживает не каждый и раз она у меня висит на форме, значит, я принял верное решение.

— Какие качества характера помогли успешно командовать группой штурмового подразделения в условиях боевой обстановки?

— Одна из основных задач командира группы — найти общий подход к своему коллективу, потому что мы все вместе идем на возможную смерть, не постесняюсь этого и постараться добиться слаженности в каждой подгруппе. Если это соседи, значит, вместе, если это земляки, то снова вместе или по интересам.

— Почему решили продолжить свою деятельность в сфере муниципального строительства?

— В 2023 году я участвовал в президентской программе « Время героев», прошел в первом потоке, где было более 300 кандидатов. В этом же году, получил предложение поработать в администрации города Бийска в УКСе. В дальнейшем принял решение отдать место в программе «Время героев» и дать возможность участвовать молодым бойцам и ветеранам СВО.

— В чем заключается Ваша основная роль и ответственность в управлении капитальным строительством?

— Планирование и организация процесса — основная задача в строительстве, это контроль сроков проведения работ и качества, нормы и правила работы должны выполняться согласно проектов и проектно-сметной документации, обеспечения безопасности работ, ответственность в сфере капитального строительства предусмотрено законодательством.

— Есть ли трудности или специфические особенности в координации работ по контролю строительных объектов социального назначения?

— Как и в любой работе, есть трудности и специфические особенности, где-то подрядчик не успевает в сроки по тем или иным причинам. Это могут быть погодные условия или сроки поставки материалов, подрядчиков не всегда хватает и людских ресурсов.

— Какой проект в области гражданского строительства считаете наиболее значимым и успешным лично для себя?

— На 2026 год планируется строительство дорог в Бийске, дворовые территории, ремонт школы, ремонт спортивной школы в селе Фоминском.

— Видите ли перспективы дальнейшего карьерного роста в своей сфере?

— Главное, все правильно отработать, а там время покажет. Карьерный рост – это не приз, который выигрывают в лотерею, а результат повседневный кропотливый работы, ступенька за ступенькой. Есть желание решать интересные и сложные задачи, но они лучше всего проявляются, когда руководители заинтересованы в росте сотрудников и когда обсуждают с членами команды, их цели, задачи и карьерный рост. Поэтому будем работать.

— Планируете ли получать дополнительное профессиональное развитие или повышать квалификацию?

— Мы регулярно обучаемся, так как, это входит в нашу прямую обязанность.

— Чему бы хотели научить будущих специалистов в области строительства и муниципальных служб?

— Слаженности, ответственности, неравнодушию, старания всегда помочь своим сотрудникам, потому что, как правило, не у всех получается, не хватает знаний, опыта, а где-то наглости в хорошем смысле слова.

— Какой совет дадите молодым специалистам, начинающим карьеру в строительстве и органах местного самоуправления?

— Не быть равнодушным к жителям, быть терпеливым к претензиям людей. Изучение входящих распоряжений, приказов, юридических материалов в сфере строительства.

Справка:

Родился Юрий Репницын 13 апреля 1966 года, ветеран специальных операций, он прошел сложный жизненный путь, отмеченный мужеством и профессионализмом.

Летом 2022 года будучи командиром группы штурмового подразделения, заслужил высокую оценку руководства государства и лично президента России, удостоившись медали «За храбрость». С июня 2024 года Юрий Николаевич работает в управлении капитального строительства, занимаясь контролем строительных работ важнейших социальных объектов — школ, детских садов, спортивных комплексов, транспортных магистралей и дворов. Его образование — Военный дважды Краснознаменный институт физической культуры и Сибирская академия геодезии и картографии — обеспечивает широкий спектр компетенций в сфере организации физического воспитания военнослужащих и инженерных изысканиях.

В коллективе уважают его ответственное отношение к делу и умение координировать усилия подчиненных. За годы службы он накопил огромный опыт и знания, благодаря которым успешно решает любые профессиональные задачи.