13 марта 2013

Служба занятости информирует работодателей о том, что начинается формирование квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ на 2014 год. Привлечение иностранных работников должно осуществляться на основе принципа приоритетного трудоустройства граждан РФ и только по дефицитным профессиям. При этом особый акцент должен быть сделан на привлечение высококвалифицированных специалистов. Работодатели в обязательном порядке оформляют заявки с использованием автоматизированного информационного комплекса (АИК) «Миграционные квоты». Доступ к (АИК) «Миграционные квоты» осуществляется через Интернет по адресу: www.migrakvota.gov.ru  Для подачи заявки в электронном виде работодателю необходимо зарегистрироваться на сайте, оформить заявку, сохранить и распечатать ее. Работодатель подтверждает заявку на бумажном носителе своей подписью и печатью организации и с этой заявкой обращается в центр занятости населения по месту нахождения предприятия.  Прием заявок осуществляется центрами занятости, срок подачи - до 1 мая 2013 года.