1 июля 2013

Специалисты ЦЗН совместно с представителями Администрации города в рамках единого информационного дня организовали для работодателей г. Бийска и Бийского района семинар. Обсуждаемая тема – «Повышение социальной ответственности работодателей – путь к повышению эффективной занятости».

В 2009 году в соответствии с постановлением Администрации края «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» было положено начало формированию реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей. Стоит заметить, если в 2009 году данный реестр включал всего 9 работодателей, а на сегодняшний день их более 300, которые обеспечивают эффективную занятость порядка 50 000 человек, - отметила Галина Скрябина, начальник сектора по труду Администрации г. Бийска.
В ходе мероприятия живо обсуждались критерии социальной ответственности. Работодатели делились, какие возникают трудности по их выполнению. Для бюджетных организаций очень сложно соблюдать квоту приема на работу инвалидов. Работодатели интересовались: «Что нам дает статус быть социально ответственными?», «Разъясните понятие «эффективная занятость», «Как подать заявку на участие в конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» и др.
Специалисты Центра занятости в ходе беседы обратили внимание слушателей на новую форму партнерских отношений с работодателями – стратегическое партнерство.
- С одной стороны, соглашение предполагает комплекс мероприятий, направленных на содействие работодателям в достижении ими критериев социальной ответственности, - отметила Елена Филатова, заместитель начальника отдела статистической и аналитической работы и взаимодействия с работодателями, - А с другой стороны, такое партнерство предполагает предоставление социально ответственным работодателям службой занятости пакета дополнительных услуг, помимо государственной и муниципальной поддержки.
На семинаре присутствовало 18 работодателей из г. Бийска и 5 из Бийского района.