Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти на сайт

Официальный сайт Муниципального образования город Бийск

Наукограда Российской Федерации

Социальное партнерство

  • 16 декабря 2021

    Руководителям организаций всех форм собственности, индивидуальным предпринимателям

    Определен перечень работодателей, которые с 1 января 2022 года обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости  и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП) (https://trudvsem.ru/) информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов. Это:

              органы государственной власти Российской Федерации,

              органы государственной власти Алтайского края,

              органы местного самоуправления,

              государственные и муниципальные учреждения,

              государственные и муниципальные унитарные предприятия,

              юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, Алтайского края или муниципального образования,

              работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек,

              вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек.

              Инструкция для работодателей по работе с ЕЦП размещена на главной странице интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края (https://portal.22trud.ru/).

              По вопросам взаимодействия Вы можете обратиться в Центр занятости населения КГКУ УСЗН по городу Бийску, Бийскому и Солтонскому районам по телефонам приемной: 32-88-49; начальника отдела Столяровой Лилии Александровны:  32-67-37.

     

    Сектор по труду Администрации города


    Файл:  Загрузить

Возврат к списку

Информацию размещает:

Отдел мониторинга и коммуникативной работы