20 декабря 2018

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», законом Алтайского края от 14.06.2007 № 55-ЗС «О социальном партнерстве в Алтайском крае» заключено Региональное соглашение (далее - «Соглашение») о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы от 17.12.2018 г.
В соответствие с Соглашением минимальная заработная плата в Алтайском крае установлена:
- для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2019 – 13000 рублей (без учета районного коэффициента).
Действие Соглашения распространяется на работодателей всех организационно-правовых форм, а также индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края.
Размер месячной заработной платы работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых действует Соглашение, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением.
Уменьшение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размера компенсационных выплат, установленных до вступления Соглашения в силу, не допускается.
Соглашение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете «Алтайская правда», для организаций жилищно-коммунального хозяйства – с 01.07.2019.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств Соглашения предусмотрена ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края.

За консультацией по возникающим вопросам Вы можете обратиться в сектор по труду Администрации города по тел. 33-76-86.