27 апреля 2023

Семинар для специалистов по охране труда

Представитель ООО «Центр содействия занятости и безопасности труда» Надежда Болгова открыла семинар, освещая тему «Оценка профессиональных рисков 2022-2023, обязанности работодателя».

          В своем докладе Надежда Болгова отметила, что с 2022 года оценка профессиональных рисков на рабочих местах стала обязательной процедурой для всех работодателей. Статья 214 ТК РФ обязала всех работодателей систематически выявлять опасности и профессиональные риски, регулярно их анализировать и оценивать.

          Благодаря оценке профессиональных рисков, работодатели создают безопасные условия труда. В соответствии с результатами оценки профрисков работодатель понимает какие опасности могут угрожать работнику, и в результате управления профрисками, снижает степень риска. Зная заранее обо всех профессиональных рисках, каждый работник будет стремиться к избежанию получения травм или профессиональных заболеваний.

          В заключение своего выступления Надежда Болгова отметила, что непроведение оценки рисков на основании статьи 5.27.1 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа:

          - на должностных лиц в размере от 2000 до 5000 рублей;

          - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 2000 до 5000 рублей;

          - на юридических лиц - от 50000 до 80000 рублей.

          Продолжила семинар представитель учебного центра ООО «РИБУТ» Ксения Терещенко. Она информирована присутствующих об изменениях в порядке расследования несчастных случаев.

               Ксения Владимировна рассказала, что с 1 сентября 2022 года действует новое Положение о расследовании несчастных случаев, утвержденное приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н, коротко осветила изменения в порядке расследования несчастных случаев, обратив внимание участников семинара на новые формы документов, применяемых при расследовании несчастных случаев.

          Далее  Ксения Терещенко информировала участников семинара о понятии «профилактический визит трудовой инспекции», объяснив, что главная цель профилактического визита инспектора ГИТ – предупреждение нарушений трудового законодательства и снижение профрисков путем проведения разъяснительной работы.

          Тревожиться по поводу профилактического визита ГИТ не стоит, так как для работодателя – это возможность получить:

          - актуальные рекомендации по подготовке к проверкам, снизив тем самым риски штрафов;

          - профессиональную консультацию по вопросам трудового права (условия трудовых договоров, оформление и увольнение сотрудников, трудовые споры и т.д.).

          Она рассказала что можно оформить заявление о проведении профилактического визита, подав его в свободной форме на имя руководителя территориального отдела Гострудинспекции.

          Закончила свое выступление Ксения Терещенко, освещая вопрос о предъявлении требований к организации и проведению обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работодателем.

          Она информировала участников семинара, что с 1 марта 2023 года Минтруд России осуществляет формирование и ведение федеральных реестров в сфере обучения по охране труда, дала разъяснения об изменениях в порядке обучения работников требованиям охраны труда, которые изложены в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

          В продолжение темы изменений в обучении по охране труда директор Регионального центра трудовых споров Юлия Равдина осветила вопрос регистрации личного кабинета на портале Минтруда России для внесения результатов обучения по охране труда, подробно рассмотрев требования к организациям, намеренным осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.

          Завершился семинар рассмотрением вопроса «Актуальные проблемы перехода на единые типовые нормы в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты». С информацией по данному вопросу выступил заместитель генерального директора группы «Сибтруд» Владимир Осокин.

          По окончании семинара собравшиеся специалисты и уполномоченные по вопросам охраны труда смогли получить ответы на волнующие их вопросы в беседе с представителями учебных центров

          Сектор по труду Администрации города благодарит участников семинара за сотрудничество!

Сектор по труду  отдела по развитию предпринимательства, инвестиционной деятельности и вопросам труда управления стратегического развития и экономики Администрации города