28 декабря 2015

Гарантии по оплате труда в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности

                Гарантии  по  оплате  труда  в  случае  прекращения деятельности работодателя и  его неплатежеспособности .


         Положениями  ст. 130  Трудового кодекса РФ в  систему основных  государственных  гарантий  по  оплате  труда  работников,   в  числе  иных  гарантий,  включается    обеспечение получения работником  заработной  платы  в  случае  прекращения  деятельности работодателя  и  его  неплатежеспособности.
      
       Получение  работником   заработной  платы  в  случае  прекращения деятельности работодателя и  его  неплатежеспособности обеспечивается   Федеральным законом от 26.10.2002  № 127-ФЗ « О несостоятельности (банкротстве)»  и нормами  Гражданского  кодекса  РФ.  В  части требования   выплаты  заработной  платы  и выходного  пособия,  работники  организации  признаются  кредиторами.
       При  ликвидации  юридического  лица,  согласно  положений   ст. 64  Гражданского  кодекса  РФ  требования  кредиторов  удовлетворяются  в  порядке очередности.
       В  случае   недостаточности  на  счете  денежных  средств   для  удовлетворения  всех  предъявленных  требований  к  организации (  в  соответствии с п. 2 ст. 855  Гражданского  кодекса  РФ) требования по  исполнительным  документам,  предусматривающим  выдачу  или  перечисление денежных  средств  для  расчетов  по  оплате  труда  и выплате  выходных  пособий с  лицами  работавшими  или  работающими по  трудовому  договору  (контракту) удовлетворяются  во  вторую  очередь.

Помощник  прокурора города
младший  советник  юстиции                                                                   Демиденко И.В.      

Дата изменения: 28.12.2015 12:29:35