2 сентября 2025

Новые гарантии для совместителей

     Согласно Федеральному закону от 31.07.2025 № 306 ФЗ, в ст. 178 и 318 ТК РФ вносятся важные изменения. Теперь совместители также получают гарантии при увольнении по сокращению или ликвидации, как основные сотрудники, а для работающих в районах Крайнего Севера распространяются особые условия. Поправки действуют с 11 августа 2025 года.
     Что положено после увольнения по ст. 81 ТК РФ.
     Основные сотрудники:    Средний месячный заработок за первый месяц трудоустройства (выходное пособие), плюс выплаты за второй и при необходимости третий месяц при условии подачи заявления в ЦЗН (до трех месяцев для северных регионов).
     Совместители:    Теперь автоматически получают выходное пособие и выплаты за период трудоустройства наравне с основными сотрудниками, если сохраняется место по совместительству.
     Работники Крайнего Севера и приравненных местностей:    Право на получение среднего заработка за третий месяц трудоустройства также гарантируется, если совместитель продолжает работать в этих регионах.
     Вместо выплат среднего заработка за период трудоустройства работнику может быть выплачена единовременная компенсация в размере двукратного среднего заработка, а работнику из района Крайнего Севера — в размере пятикратного среднего месячного заработка.

Заместитель  прокурора города Бийска  Олеся Куркина

Дата изменения: 02.09.2025 12:50:40