13 февраля 2012

Всем  известно, что кадры  решают все. Перед руководителями зачастую стоит вопрос – как сделать, чтобы каждый педагог стал активным, заинтересованным участником работы различных форм профессиональных объединений? Как избавиться от пассивности отдельных педагогов? Как перевести их от репродуктивной деятельности к исследовательской?
На решение этих вопросов и был направлен данный тренинг.
Одним из важных факторов успешной деятельности организации является наличие сплоченного и заинтересованного рабочего коллектива с эффективно распределенными функциями, в котором каждый знает то, чем он занимается и зачем он этим занимается. Немалую роль играет и наличие взаимной поддержки, когда в коллективе присутствует «чувство локтя». На развитие данных факторов и направлена организация и проведение тимбилдинга.
Заведующие познакомились с правилами и особенностями командообразования в образовательном учреждении.
Руководители активно участвовали в практических упражнениях на сплочение коллектива, для развития   способности принимать совместное решение в нестандартных ситуациях. При работе в микрогруппах участники самостоятельно выявляли возможные риски при создании команд в педагогическом коллективе. Рефлексия в конце тренинга показала практическую значимость рассмотренной темы для работы управленцев.