8 апреля 2015

А вот когда работодатель недобросовестный и идет на любые ухищрения, чтобы  скрыть доходы предприятия и  число работающих у него людей, то страдают от этого непосредственно люди. Не будучи оформленным официально и получая так называемую «серую» зарплату (пусть и в белом конверте), человек не то что заболеть не может (больничный ему не выплачивается), и кредит взять в случае необходимости, -  он обрекает себя на полную социальную незащищенность, теряет возможность получить налоговые вычеты на  лечение, обучение, приобретение жилья.

В Бийске, как и по всему нашему краю, создана специальная комиссия по вопросу ликвидации неформальной занятости. Возглавляет эту комиссию глава администрации города Николай Нонко. Входят в нее руководители разных структур администрации города и городских ведомств, в том числе - прокуратуры, трудовой инспекции, налоговой инспекции, пенсионного фонда, фонда социального страхования и др. Работает эта комиссия с февраля  и провела уже шесть рабочих заседаний. Приглашаются на такие заседания те предприниматели и работодатели, по которым у проверяющих органов возникли вопросы либо по уровню заработной платы, либо по оформлению трудовых отношений.

На прошедшее заседание, по результатам социологических опросов, проведенных сотрудниками горадминистрации, были приглашены представители ряда торговых центров.

У предпринимательницы  Лилии  (имя изменено) - три торговых точки: две в «Одном»  торговом центре и одна – в «Другом». У нее три работницы, одна из которых находится в декретном отпуске. Остались  двое.

- Они работают в одной «точке» - на полставки, а  мы с мужем – в двух других, - пояснила Лилия.

- Что значит на полставки:  четыре часа отторговали, «точку» закрыли и ушли?  - последовал вопрос. - Какой у вас рабочий день? И кто тогда без выходных  работает в третьей торговой точке?

- С десяти до шести. Одна одну неделю работает, вторая – другую.

- В отчете предпринимательницы за 2014 год стоит зарплата одного работника 2333 рубля.  С января этого года минимальная заработная плата составляет 8116 рублей. Вы произвели повышение?

Оказалось, что в этом году работницы  данного ИП получают по 3500 рублей.

- 3500 за две отработанных недели! – не выдержал кто-то из членов комиссии.

- Но их это устраивает… - пожимает плечами индивидуальный предприниматель.

Еще более «продуктивный» диалог получился вокруг  занятого в бизнесе Лилии мужа.

- Он как-то оформлен у Вас? Или где-то работает в другом месте? Или состоит на учете в центре занятости?

Нет, мужчина нигде больше не занят – помогает жене.

– В Трудовом Кодексе нет понятия «муж», если он работает в вашем бизнесе, он должен либо быть оформленным, либо тоже зарегистрированным как предприниматель, - объясняют члены комиссии.  – Иначе это «серая занятость».

Женщина в недоумении, верх берут эмоции: «Тогда я ему тоже повешаю прейскурант цен на кухне и в спальне!».

Это, как говорится, дело хозяйское, кто кому дома будет расценки устанавливать. Женщинам, коих сегодня в малом бизнесе немало, нужно четко осознать, что на созданном ими рабочем месте их мужья или дети могут быть либо работниками, либо – компаньонами с необходимыми на то документами. В противном случае – это нарушение закона. Даже с временно работающими должны заключаться договора! На это члены комиссии указали всем, кто был приглашен в этот раз на беседу.

У индивидуального предпринимателя  Ольги (имя изменено) обнаружилось, что в течение прошлого года она платила работнику заработную плату в 6 тысяч, а в последний квартал – 3 тысячи.

- На основании какого нормативного документа вы заплатили другую сумму? Работник с этим согласился? – поинтересовались члены комиссии, однако вразумительных объяснений не получили.

На комиссии потребовали внести  в трудовой договор необходимые изменения, после чего предоставить его копию в сектор по труду горадминистрации.

Следующей приглашенной была Елена С. (имя изменено), которая как индивидуальный предприниматель занимается торговлей промышленными товарами. Дело у начинающего предпринимателя не идет, ведет она его также вместе с мужем, занятость которого была оформлена  буквально   на следующий день после  социологического опроса, за что получила замечание. Хотя торговых  точек   у Елены  две, молодые предприниматели полностью справляются  своими силами, без выходных, праздничных и больничных.

- Если у вас есть вопросы по организации бизнеса, обращайтесь в отдел  по развитию предпринимательства  и рыночной  инфраструктуры  Администрации города – здесь вас полностью проконсультируют и дадут бесплатно исчерпывающую информацию, - посоветовали Елене С.

Разбавил представителей торгового бизнеса представитель управляющей компании «ЭН». В обслуживании данной компании находятся 24 жилых  многоквартирных дома, а официально трудоустроен в ней … один человек! Вы можете, дорогие читатели, представить, чтобы компания со штатом в один человек предоставляла качественные услуги? Нет, разумеется, «ЭН»  заключает договора на обслуживание с другими предприятиями, но ведь должен же в ней быть тот же диспетчер, который принимает заявки от жителей этих 24 домов, бухгалтер, да и мало ли с кем еще есть необходимость заключить договор на выполнение даже разовой работы!

Управляющая компания «ЭН», которую представлял  на комиссии специально нанятый юрист, искренне надеется  пройти  лицензирование до 1 мая 2015 года.   При этом на данную  УК поступает очень много жалоб. Есть долги, которые тоже рассматриваются перед выдачей лицензии.  Она, по сути, не может заниматься тем, чем она занимается, когда у нее в штате 1 человек!

Вот такие рядом с нами есть «уникальные» работодатели.

Практически каждого, кто был приглашен на заседание комиссии, Николай Михайлович Нонко напутствовал вести бизнес  честно, по закону:

- А если есть вопросы, администрация города всегда готова дать необходимые разъяснения и оказать поддержку в добром начинании.

Почему то в цивилизованном обществе   нарушать требования законодательства накладно. А у нас в порядке вещей воровать, по-другому и не скажешь у своих наемных работников и у государства. При этом ворчать про  низкие пенсии  сегодняшних пенсионеров  (а  их выплачивают ведь с платежей   тех, кто работает сегодня), ныть по поводу разбитых дорог и   недостатка мест в детских садах (а их  содержат за счет подоходного налога  работающих граждан),  критиковать здравоохранение (которое финансируется из средств социального страхования).  Наверно пришло время  об этом задуматься каждому…..


Если вы являетесь свидетелем или невольным участником неформальной занятости и хотите исправить такое положение, звоните в сектор по труду администрации города тел.33-76-86.