16 сентября 2015

При содействии ЦЗН г. Бийска за текущий год 25 женщин, находящихся в  отпуске по уходу за ребенком до трех лет, получили новую профессию либо прошли переподготовку, а затем успешно трудоустроились или вышли на прежнее рабочее место.
- Сегодня молодой женщине приходится быть не только образованной, но и мобильной, а это значит - уметь подстраиваться под любые ситуации непредсказуемого рынка труда, - рассказывает Луиза Курдюкова, начальник отдела профобучения, профориентации и психологической поддержки ЦЗН г. Бийска, - с 2011 года специалисты службы занятости помогают молодым мамам получать новые профессии или повышать квалификацию по уже имеющейся специальности.  Профессиональное обучение женщин в период декретного отпуска осуществляется для того, чтобы они чувствовали себя социально защищенными, конкурентоспособными на рынке труда, быстрее могли адаптироваться после декретного отпуска, а в некоторых случаях могли бы вернуться на прежнее место работы.
У Анастасии Кузнецовой двое несовершеннолетних детей, старшей дочке 9 лет, а маленькому Кирюше недавно исполнилось 3 годика. В декретный отпуск молодая женщина пошла из ЧУ «Стимул-Курс», где она трудилась кассиром. Основная деятельность учебно-консультационного центра - это компьютерные курсы для взрослых. В связи с изменениями  Федерального закона №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» в организации возникла необходимость создания  рабочего места контрактного управляющего.  Ольга Грекова, директор предприятия, предложила Анастасии Кузнецовой пройти обучение, чтобы не искать человека со стороны.
- Я с радостью согласилась, - рассказывает мамочка, - отпуск  по уходу за ребенком подходил к завершению, и я планировала уже выход на работу. О том, что служба занятости помогает молодым мамам получать новые профессии или повышать квалификацию по уже имеющейся специальности я давно знала. «Стимул – Курс» на протяжении многих лет сотрудничает с ЦЗН г. Бийска. В нашей организации при содействии службы занятости не одна мама, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, получила новую профессию или прошла переподготовку.
В Центре занятости Анастасии Кузнецовой предложили пройти дистанционно на базе АГУ курсы по управлению в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Маму двоих детей такая форма обучения, безусловно, устроила!
- Контрольные выполняла обычно глубокой ночью, - вспоминает Анастасия, - днем с уроками сложнее, дети постоянно требуют внимания. А вот ночь для мамы – это свобода действий.
Со слов руководителя организации Ольги Грековой, новоиспеченный специалист через 1,5 – 2 месяца после обучения уже приступила к своим новым обязанностям.
- Вначале она осуществляет поиск и отслеживает заказчиков, - рассказывает Ольга Федоровна,  - затем подготавливает заявки для участия в электронных аукционах, контролирует ход торгов и их проведение.
Анастасия Кузнецова сейчас совмещает должностные обязанности кассира и контрактного управляющего. Молодая женщина рада, что смогла во время отпуска по уходу за ребенком получить новую специальность. По словам молодой мамы, это придает ей уверенность в завтрашнем дне.
- На фоне развернувшегося экономического кризиса я точно знаю, что с полученным образованием востребована на современном рынке труда, - делится Анастасия Кузнецова.