15 января 2018

На плановом совещании в мэрии и.о. начальника управления стратегического развития и экономики Евгений Пазников предоставил информацию о работе подразделения в 2017 году.

В целях реализации вопросов местного значения Управление  стратегического развития и экономики  Администрации города осуществляет функции по выработке политики по управлению социально-экономическим развитием муниципального образования город Бийск, регулированию научной, научно-технической, инновационной и инвестиционной деятельности, формированию муниципальных программ, предложений в государственные программы, в реализации которых принимает участие город Бийск, регулированию сферы труда и социальных отношений, координации деятельности по оказанию муниципальных услуг,  обеспечению деятельности Администрации города Бийска в сфере информатизации.

В 2017 году  в сфере стратегического планирования и социально-экономического развития города Бийска:

- сформирован прогноз социально-экономического развития города на 2018-2020 годы;
- подведены ежеквартальные итоги социально-экономического развития города;
- подготовлен ежегодный сводный доклад о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления города Бийска за 2016 год и их планируемых значениях на 3-летний период;
- заключено Соглашение между Правительством Алтайского края и Администрацией города Бийска о взаимодействии в области планирования социально-экономического развития, проводился ежеквартальный мониторинг его исполнения, заключено Соглашение                                          о межмуниципальном сотрудничестве и взаимодействии с городами и районами Бийского управленческого округа;
- сформирован паспорт социально-экономического развития города за 2016 год, проведена корректировка Инвестиционного паспорта города;
- подготовлена ежеквартальная аналитическая информация о ходе реализации                                   26 муниципальных программ, составлен рейтинг их эффективности по итогам 2016 года;
- на регулярной основе проводилась экспертиза и корректировка 26 проектов муниципальных программ на соответствие действующему законодательству;
- ежемесячно проводился мониторинг предоставления и качества муниципальных услуг, проведена актуализация реестра  предоставления 58 муниципальных услуг (все изменения регламентов предоставления услуг размещались на сайте), выполнен контроль  реестра муниципальных услуг.

В сфере  промышленности:

- проводился ежемесячный и ежеквартальный мониторинг финансово-хозяйственной деятельности 30 наблюдаемых крупных  и средних предприятий города;
- в рамках регулярных встреч и совещаний с промышленными предприятиями города проработаны вопросы по предприятиям-банкротам, по оформлению ветеринарных документов в электронном виде, по выполнению Правил благоустройства города и другие;    
- проведён ежегодный городской конкурс на звание «Лучшее промышленное предприятие» (в конкурсе приняли участие 10 предприятий), организовано участие 11 предприятий города в краевом конкурсе  «Лучшее промышленное предприятие Алтайского края»;  
- организовано участие 6 промышленных предприятий в 8-ми социальных ярмарках.

В сфере регулирования научно-технической, инновационной и инвестиционной деятельности:

- на регулярной основе проводилась подготовка, согласование, корректировка документации и контроль за ходом реализации мероприятий по развитию и поддержке социальной, инженерной и инновационной инфраструктуры города Бийска Алтайского края как наукограда Российской Федерации, финансируемых из средств федерального бюджета в 2017 году;
- для ежегодного подтверждения статуса наукограда Российской Федерации проведен  мониторинг результатов деятельности научно-производственного комплекса наукограда;
- на регулярной основе проводилось консультирование и организационная поддержка потенциальных инвесторов в рамках реализации плана мероприятий по улучшению инвестиционного климата в городе Бийске на 2017 год.

В сфере информатизации органов местного самоуправления:

- выполнены мероприятия муниципальной программы «Информатизация органов местного самоуправления города Бийска на  2013-2017 годы», разработана муниципальная программа «Информатизация органов местного самоуправления на  2018-2022 годы»;
- выполнен комплекс мероприятий по технической защите персональных данных для успешного прохождения проверки Роскомнадзора;
- Администрация города и МКУ «Управление ЖКХ» подключены к системе «Единый реестр проверок» для составления писем и отправки их в Генеральную прокуратуру РФ,                                  МКУ «Управление по работе с населением» подключено к автоматизированной системе обработки обращений граждан, поступивших в адрес органов местного самоуправления;
- создан электронный портал для предоставления информации о номере очереди участников программы «Молодая семья», количество пользователей составляет более 1000 человек (портал создан без финансовых затрат);
-  разработан план по модернизации вычислительной сети Администрации города для повышения уровня защищенности, надежности и уменьшения затрат на ее обслуживание и ремонт;
- проведено обновление системы электронного документооборота ДЕЛО;
- осуществлена закупка и установка хранилища данных на 10 ТБайт для размещения резервных копий ответственных данных (777,8 тыс. руб.);
- на регулярной основе проводились профилактические работы  и текущий ремонт компьютерной и офисной техники Администрации города и ее структурных подразделений, ремонт обрывов оптического волокна.

В сфере создания условий для развития туризма:

- в течение года проводились заседания рабочей группы по реализации проекта создания АТК «Золотые ворота» и работа с потенциальными инвесторами, заключено Соглашение                            с ООО «Созидатель плюс» о реализации инвестиционного проекта по строительству торгово-логистического комплекса. Планируемый объем инвестиций составит 500 млн. руб.,  
- в рамках  формирования имиджа города Бийска принято участие в работе международного туристского форума «VISIT ALTAI», в VII краевой специализированной выставке «АлтайТур. АлтайКурорт-2017» (г. Барнаул, в составе делегации приняли участие 4 организации от города Бийска);
- в рамках празднования Дня города, Дня молодежи и 80-летия Алтайского края организовано участие в ярмарке-продаже сувенирной продукции 40 мастеров народных промыслов;
- 20 августа организован городской Фестиваль истории и фэнтези «Меч в камне».                                 В мероприятии приняли участие 8 клубов: исторической реконструкции, творческие мастерские и  объединения. Число участников мероприятия вместе со зрителями составило более 500 человек;
- 17 декабря в рамках открытия зимнего туристского сезона – праздника «Алтайская зимовка» - в городе Бийске состоялось «Большое чайное путешествие», где были показаны традиции приготовления чаев разных народов, чайные церемонии и мастер-классы.                                    В мероприятии приняли участие 150 человек;
- для формирования позитивного образа города в социальной сети администрируется туристско-ориентированная группа, насчитывающая более 1000 подписчиков. На официальном сайте Администрации города Бийск работает туристско-информационный раздел «Гостям города» с еженедельным обновлением новостной ленты и размещением актуальной информации.



По  регулированию сферы труда и социальных отношений:

- в рамках развития социального партнерства заключено трехстороннее Соглашение между Администрацией города Бийска, объединениями работодателей и координационным советом профсоюзов, проводился контроль его выполнения;
- в 2017 году охват работников на территории города коллективно-договорными отношениями составил 90,1%, что составляет 100% от планового показателя. С руководителями предприятий, в которых не заключены коллективные договоры, ведётся индивидуальная работа.          В дальнейшем данная работа будет продолжена;
- с целью повышения социальной ответственности работодателей проведен мониторинг основных показателей деятельности организаций и учреждений на соответствие критериям «социально ответственного/ориентированного работодателя», по итогам которого 23 организации продлили действие статуса «социально ответственный работодатель Алтайского края», приняли участие и стали победителями в различных номинациях в ежегодном конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года»;
- в рамках повышения оплаты труда работников организаций проведено 12 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы ниже регионального МРОТ. Количество выявленных работников, с которыми не были заключены трудовые договоры или в трудовых договорах установлен уровень заработной платы ниже МРОТ, составило 1354 чел. В торговых организациях города регулярно проводились рейды по выявлению неформальной занятости. На постоянной основе проводилась работа по легализации трудовых отношений и  повышению уровня заработной платы: размещение информационных материалов на радио, в городских газетах, на сайте Администрации города, проведен день открытых дверей для приема граждан по вопросу неформальной занятости;
- в рамках содействия занятости населения подготовлено и  проведено 8 заседаний городской комиссии по отбору бизнес-проектов безработных граждан, организована работа по трудоустройству 146 трудоспособных инвалидов (3,3% от общего числа трудоспособных инвалидов). Планируется дальнейшее продолжение данной работы;
- в сфере охраны труда ежеквартально проводились обучающие семинары, касающиеся актуальных вопросов охраны труда и особенностей проведения специальной оценки условий труда, проведен конкурс среди организаций города на «Лучшую организацию охраны труда», проведен городской «День охраны труда», участие в котором приняли более 100 организаций города.