14 мая 2018

Проблема занятости и трудоустройства инвалидов на сегодняшний день является очень важной и актуальной. Инвалиды испытывают определенные трудности в поиске работы по причине ограниченности своих возможностей, и, в связи с этим, нуждаются в поддержке со стороны органов власти. В Бийске решением данной проблемы занимается Центр занятости населения совместно с Администрацией города и общественными организациями инвалидов. В целях повышения уровня занятости инвалидов при Администрации города действует рабочая группа.

В ходе очередного заседания рабочей группы под председательством первого заместителя Главы города  Ирины Ломоносовой обсудили итоги реализации «дорожной карты» по повышению уровня занятости инвалидов и готовящиеся изменения в закон Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов».

Об итогах реализации «дорожной карты» по повышению уровня занятости инвалидов информацию представила Ольга Ракина, начальник сектора по труду. В своем выступлении она рассказала о совещаниях и рабочих встречах по вопросу трудоустройства инвалидов, которые были проведены за отчетный период с работодателями города. Так, по ее словам, за 4 месяца текущего года совместными усилиями удалось трудоустроить 40 граждан с инвалидностью. Большая часть граждан была трудоустроена в краевые и муниципальные учреждения бюджетной сферы. Учреждения образования и социальной сферы не останавливаются на выполнении квоты, они принимают на работу граждан с инвалидностью сверх квоты. Процесс трудоустройства граждан с инвалидностью в организации реального сектора экономики был затруднен в связи с недостаточным осознанием работодателями данной социальной проблемы. Многие работодатели выделяют под квоту рабочие места, которые требуют специального образования и опыта работы, которые зачастую отсутствуют у претендентов.

В ходе обсуждения проблем связанных с трудоустройством инвалидов члены рабочей группы отметили и такую причину как низкая мотивация самих граждан с инвалидностью к трудоустройству.

Также Ольга Ракина проинформировала членов рабочей группы о готовящихся изменениях в закон Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов». В целях увеличения числа рабочих мест для трудоустройства инвалидов подготовлен законопроект об установлении в регионе квоты для работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек в размере 3%.

После утверждения изменений необходимо будет провести масштабную разъяснительную работу с работодателями, которые попадут под квотирование, проинформировать их о порядке исполнения требований законодательства.

Подводя итоги заседания, Ирина Ломоносова подчеркнула, что вопросы, касающиеся привлечения работодателей города к реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, в том числе в счет выполнения квоты приема на работу инвалидов, необходимо решать совместно с прокуратурой города.