18 декабря 2018

В Администрации города состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда и безопасности производства под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой. На заседании были рассмотрены вопросы:
- о производственном травматизме в организациях города за 11 месяцев 2018 года;
- о состоянии обучения и профессиональной подготовки в области охраны труда руководителей и специалистов организаций города по результатам предварительного мониторинга.

Краткую информацию по всем вопросам представила начальник сектора по труду Ольга Ракина. По вопросу производственного травматизма в организациях города за 11 месяцев 2018 года было отмечено, что за отчетный период зарегистрировано и расследовано 13 несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом. За аналогичный период 2017 года было зарегистрировано 10 несчастных случаев на производстве. Основные причины несчастных случаев:

- неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в недостаточном контроле за выполнением работ со стороны руководителя;
- неосторожные действия пострадавших;
- конструктивные недостатки и недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования; недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, в том числе не проведение инструктажей по охране труда.

Также по данному вопросу были заслушаны руководители и специалисты по охране труда предприятий города, на которых произошли несчастные случаи в октябре и ноябре текущего года. Им даны рекомендации по соблюдению требований охраны труда и недопущению в будущем несчастных случаев.

В докладе о состоянии обучения и профессиональной подготовки в области охраны труда руководителей и специалистов организаций города по результатам предварительного мониторинга Ольга Ракина отметила, что пройти обучение и проверку знаний по охране труда в порядке, уста¬новленном Правительством РФ, обязаны все сотрудники организации, в том числе и руководитель, а также работодатели – индивидуальные предприниматели. Это требование закреплено статьей 225 Трудового кодекса РФ. Однако не все работодатели соблюдают это требование, несмотря на ужесточение ответственности, а порой не владеют знаниями требований нормативных актов о необходимости проведения обучения по охране труда.

В Бийске имеются учебные центры, аккредитованные в установленном порядке Минтрудом и имеющие право оказывать услуги по обучению по охране труда.  Цель обучения по охране труда – обеспечение профилактических мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, роста компетенции работников в сфере охраны труда в рамках их профессиональных и общественных обязанностей, обеспечение надлежащей охраны труда в целом на предприятии.  Финансирование обучения обеспечивается за счет средств работодателя. При этом обучение по охране труда отдельных категорий работников может осуществляться в рамках финансирования предупредительных мер за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Также участникам совещания напомнили об ответственности работодателей, допустивших нарушение требований статей 76 и 212 Трудового кодекса РФ. За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда предусмотрена административная ответственность по ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Штраф составит для должностных лиц и ИП – от 15 тысяч рублей до 25 тысяч рублей, для юридических лиц – от 110 тысяч рублей до 130 тысяч рублей.

Так, за 2018 год в ходе надзорной деятельности было выявлено 13 работодателей и специалистов, не прошедших обучение и проверку знаний по охране труда. За допущенные нарушения работодатели привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму более 1 млн. рублей.

В ходе обсуждения данного вопроса члены комиссии предложили ряд мероприятий, которые бы способствовали повышению информированности работодателей по вопросам охраны труда и исполнению ими требований действующего законодательства.

В завершении члены комиссии ознакомились и утвердили план работы на 2019 год.