29 апреля 2013

С 15 по 19 апреля в Центре занятости населения города Бийска проходили обучающие семинары для работодателей «Изменения в законодательных актах РФ по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов. Введение новой формы отчета».

- Цель семинаров - информирование работодателей об изменениях в законодательстве, касающейся квоты, - говорит Ольга Долганова, заместитель директора КГКУ ЦЗН г. Бийска по вопросам трудоустройства, - Дать разъяснения по новой форме отчета. Сделать акцент на то, что отношение государства к трудоустройству инвалидов существенно поменялось.

По итогам первого квартала только 27 работодателей в Бийске и Бийском районе в полном объеме выполняют квоту. Так из установленной квоты приема на работу инвалидов в 1496 человек в городе Бийске трудоустроено только 727 человек. В Бийском районе выполнение плана по квотированию рабочих мест для инвалидов осуществляется на 60, 6%.

113 работодателей, участвующих в семинаре, были заранее специалистами центра занятости поделены на условные группы. Одним из основных принципов стояло выполнение квоты. Группе «Злостные», которые уклонялись от исполнения квоты и группе «Кто-то не выполняет, но прилагает усилия для осуществления квоты» участник семинара - помощник прокурора г. Бийска Светлана Суханова озвучила мнение прокуратуры, а также сообщила о поправках в законодательстве по ужесточению административных мер наказания.