Внимание! Объявлен ежегодный краевой конкурс "лучший шеф-наставник"!

Приглашаем работодателей к участию в конкурсе!

В соответствии с решением оргкомитета по проведению ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» от 18.03.2020 года заявки на участие в конкурсе принимаются с 1 мая по 15 июня 2020 года.

Повышение социальной ответственности работодателей - путь к эффективной занятости населения

Вниманию работодателей!

Заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

11 марта в малом зале Администрации города Бийска под председательством первого заместителя Главы города и координатора комиссии Ирины Ломоносовой состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Основным вопросом заседания было рассмотрение информации об итогах выполнения городского трехстороннего соглашения за 2019 год и утверждение изменений в соглашение на 2020 год.

Электронная трудовая книжка

        В рамках реализации Федерального закона от 16 декабря 2019 года      № 439-ФЗ, предусматривающего постепенный переход к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде и замену трудовых книжек на бумажном носителе, с 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа

20 декабря в Правительстве Алтайского края прошло заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Работа по легализации заработной платы продолжается

Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»

Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». В число победителей и призеров вошли 44 работодателя региона по 12 номинациям, среди них представлены и организации города Бийска.

Численность вашей компании 35+? Тогда вы обязаны выполнять квоту приема на работу инвалидов

Это не шуточное высказывание, а современная российская реальность. Компании и организации, в которых работает от 35 человек, должны организовать одно рабочее  место для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями, то есть выделить на него 3% от общей численности персонала. Если коллектив более 100 человек, цифра трудоустроенных людей с ограниченными возможностями должна составлять  2-4%.  

Получение работодателями субсидии на трудоустройство инвалидов молодого возраста (18-44 лет), многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

В Алтайском крае работодатели могут получить субсидию на трудоустройство инвалидов молодого возраста (18-44 лет), многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

В Бийске продолжается работа по реализации регионального проекта «Старшее поколение».

В рамках нацпроекта «Демография» и регионального проекта «Старшее поколение» на территории Алтайского края реализуется программа по профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста.

Социально ответственных работодателей становится больше

Губернатор Алтайского края Виктор Томенко подписал указ №121 о присвоении статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края» четырнадцати предприятиям региона.

Региональный проект "Старшее поколение" в действии

Новые знания, полученные на курсах повышения квалификации, заставили бийских библиотекарей пересмотреть свои профессиональные возможности.

В Бийске продолжается работа по реализации регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». В числе других граждан предпенсионного возраста его участниками стали восемь библиотекарей города Бийска и Бийского района.  

Названы лучшие шефы-наставники Алтайского края в 2019 году

6 августа 2019 года Губернатор Алтайского края В.П. Томенко подписал указ № 117 «Об утверждении итогов ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник».

На повестке дня реализация национального проекта «Демография»

В Администрации города под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось совещание по вопросу реализации нацпроекта «Демография» (региональный проект «Старшее поколение»)  в части обучения работников предпенсионного возраста.

Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края

В соответствии с приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 12.07.2019 № 45/пр/99 деятельность КГБУЗ «Стоматологическая поликлиника, г. Бийск» (директор Анашкин М.И.) и еще ряда бюджетных учреждений повторно признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.

За себя и за того парня или Почему честный платит дважды

60 процентов предпринимателей,  занятых в малом и среднем бизнесе, уклоняются от полноценной выплаты налогов. Эта цифра варьируется в разных отраслях. Где-то больше, где-то меньше. Но в среднем только четверо из десяти собственников бизнеса добросовестно оформляют своих работников и перечисляют все налоги и выплаты во внебюджетные фонды. 

Работа по выявлению фактов неформальной занятости продолжается

В Администрации города под председательством заместителя Главы города Дмитрия Маслюка состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.

В нем приняли участие представители Управления Пенсионного фонда и фонда социального страхования, налоговой инспекции, центра занятости населения, прокуратуры, полиции и Администрации города. В числе приглашенных были руководители организаций и индивидуальные предприниматели, занимающиеся оптово-розничной торговлей, оказанием медицинских услуг, пассажирскими перевозками, а также сбором и транспортировкой сточных вод.

Обучение граждан предпенсионного возраста в рамках нацпроекта "Демография"

В рамках национального проекта «Демография» и регионального проекта «Старшее поколение» на территории Алтайского края реализуется программа по профессиональному образованию  граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, нуждающихся в повышении квалификации, получении новой или смежной профессии.

Для финансового обеспечения мероприятий по организации профессионального обучения граждан предпенсионного возраста работодателям предоставляется субсидия.

Объявлен краевой конкурс "«Лучший социально ответственный работодатель года» 2019 года

Объявлен краевой конкурс "Лучший шеф-наставник"

В Алтайском крае в соответствии с указом Губернатора Алтайского края объявлен прием заявок для участия в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» в 2019 году.