Социальное партнерство
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах
Уважаемые руководители!
На цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России проводится Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах, результаты которого станут источником информации для определения профессионально-квалификационного состава прогнозной потребности экономики в кадрах. Опрос проводится до 15.08.2024.
Для формирования качественного прогноза региональной кадровой потребности убедительно просим принять участие в прохождении опроса, пройдя по ссылке: https://prognoz.vcot.info/ и заполнив опросные формы.
Сектор по труду Администрации города
Утверждены итоги краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
Губернатор Алтайского края Виктор Томенко подписал распоряжение, в соответствии с которым в число победителей и призеров конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» вошли 52 организации по 17 номинациям.
Специального диплома Губернатора Алтайского края «За большой вклад в достижение высокой социальной эффективности» удостоен ЗАО «Эвалар», ставший призером в номинациях «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы» и «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы».
В номинации «За трудоустройство инвалидов» победителем, занявшем первое место стало общество с ограниченной ответственностью «Бийский лесхоз».
Поздравляем руководителей и коллективы организаций города, достойно представивших на конкурсе наш город!
Торжественная церемония награждения победителей и призеров запланирована в августе т.г. Им будут вручены дипломы Губернатора Алтайского края, победителям, занявшим первые места, – памятные подарки.
Справочно:
Краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» проводится в крае с 2010 года и является региональным этапом всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Цель конкурса - выявление, поощрение и распространение положительной практики в сфере социально-трудовых отношений.
В 2024 году за звание лучшего боролись 77 работодателей из 27 территорий, ими подано 98 заявок по 17 номинациям.
Сектор по труду Администрации города
О принятии участия во всероссийском опросе о перспективной потребности в кадрах
Уважаемые руководители!
В рамках исполнения поручения Президента Российской Федерации от 16.08.2023 № Пр-1619, а также поручения Председателя Правительства Российской Федерации от 25.12.2023 № ММ-П4-21451 проведен всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах, результаты которого станут источником информации для определения профессионально-квалификационный состав прогнозной потребности экономики в кадрах. Опрос проведен 31.07.2024 на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
По состоянию на 11.07.2024 зафиксирована низкая вовлеченность организаций города Бийска в прохождение данного опроса, что отрицательно сказывается на общей динамике прохождения опроса организаций Алтайского края.
В связи с важностью вопроса просим в срок до 31.07.2023 пройти опрос, привлекая сотрудников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации.
Опросные формы размещены на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России https://prognoz.vcot.info
Сектор по труду Администрации города
Повторно подтвердил статус социально ориентированного учреждения Бийский государственный колледж
Повторно подтвердил статус социально ориентированного учреждения Бийский государственный колледж.
В Бийском государственном колледже осуществляется программа развития персонала и формирования здорового образа жизни, внедряются профессиональные стандарты, отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.
Справочно:
Критерии отнесения работодателей к категории социально ответственных и социально ориентированных работодателей утверждены указом Губернатора Алтайского края от 12 марта 2015 года № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». В настоящее время в реестре числится 389 работодателей региона.
Сектор по труду
Пополнился реестр социально ответственных работодателей Алтайского края
В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность АО «НПП «Алтайспецпродукт», ООО «Бийский лесхоз» признана соответствующей для отнесения к категории «Социально ответственный работодатель».
Администрация города Бийска обращает ваше внимание на актуальные вопросы повышения уровня заработной платы на территории нашего города.
В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2.1 Регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2024-2026 годы от 25.12.2023 вы обязаны обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим норму труда, в объеме не ниже размера минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае, без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами.
В том случае, если отраслевые соглашения отсутствуют, работодатель (внебюджетного сектора экономики) обязан обеспечивать в 2024 году темп роста средней заработной платы по предприятию:
в организациях, где средняя заработная плата менее 33000,00 рублей, не ниже 120%;
в организациях, где средняя заработная плата более 33000,00 рублей и менее 40000,00 рублей, не ниже 115%;
в организациях, где средняя заработная плата более 40000,00 рублей и менее 50000,00 рублей, не ниже 110%;
в организациях, где средняя заработная плата более 50000,00 рублей обеспечивать индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Просим вас, уважаемые работодатели, принять соответствующие меры, направленные на повышение заработной платы работников с 01.01.2024.
Дополнительно сообщаем, что в соответствии с региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы от 25.12.2021 (в редакции дополнительного соглашения от 25.12.2023) МРОТ с 01.01.2024 для работников внебюджетного сектора экономики, за исключением работников организаций жилищно-коммунального хозяйства, должен составлять – 21070,00 рублей в месяц (с учетом районного коэффициента – 24230,50 рублей).
Для работников организаций жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края МРОТ на период с 01.01.2024 по 31.12.2024 устанавливается в размере, определенном Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», то есть – 19242,00 рубля в месяц (с учетом районного коэффициента – 22128,30 рублей).
Сектор по труду
Проводится Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи 2023 года
1 сентября стартовал Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2023 году, проводимый Минтрудом России среди организаций, осуществляющие трудоустройство молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации.
Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
Впервые прошли социальную экспертизу и внесены в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 1» и МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3»
Повторно подтвердила свой статус МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 18»
В этих организациях осуществляются программы развития персонала и формирования здорового образа жизни, внедряются профессиональные стандарты, отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.
Справочно:
Критерии отнесения работодателей к категории социально ответственных и социально ориентированных работодателей утверждены указом Губернатора Алтайского края от 12 марта 2015 года № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». В настоящее время в реестре числится 405 работодателей региона.
Сектор по труду
Утверждены итоги краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
Губернатор Алтайского края Виктор Томенко подписал распоряжение, в соответствии с которым в число победителей и призеров конкурса вошли 42 организации по 15 номинациям, в их числе 5 работодателей из города Бийска.
В соответствиии с Указом Губернатора Алтайского края от 10.07.2023 № 121 статус присвоен двум работодателям, деятельность которых в полном объеме соответствует утвержденным критериям отнесения к указанному статусу, это АО «Бийская типография «Катунь» и филиал АО «Барнаульская генерация» - «Бийскэнерго».
О повышении уровня заработной платы
Уважаемые работодатели!
Администрация города Бийска обращает ваше внимание на актуальные вопросы повышения уровня заработной платы на территории нашего города.
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
Бийский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Повторно подтвердил статус социально ориентированного работодателя (директор Алякритская Ольга Ивановна).
В этой организации встречаются программы развития здорового образа жизни персонала и формирования образа жизни, реализуются профессиональные стандарты, отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.
Справочно:
Внимание! Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи!
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации во исполнение Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года информирует о проведении Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи (далее – Конкурс).
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
Признан социально ориентированным работодателем филиал АО «Барнаульская генерация» – «БийскэнергоТеплоТранзит». На предприятии профессионально обеспечивается соблюдение требований охраны труда, заключен коллективный договор, действует первичная профсоюзная организация. Среднемесячная заработная плата работников составляет не менее 90% от уровня средней заработной платы в организациях соответствующего вида экономической деятельности в Алтайском крае.
справочно:
Критерии отнесения работодателей к категории социально ответственных и социально ориентированных работодателей утверждены указом Губернатора Алтайского края от 12 марта 2015 года № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». В настоящее время в реестре числится 391 работодатель региона.
Приказ УТЗН Алтайского края от 29.06.2022 № 45/ПР/89 "Об отнесении к категории "социально ориентированный работодатель"
Приказ УТЗН Алтайского края от 27.06.2022 №45/ПР/84 "О признании социально ориентированных некоммерческих организаций сертифицированными на соответствие требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений"
Сектор по труду
Стартовал региональный этап краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
Заявки на региональный этап краевого конкурса работодатели могут подать до 1 августа 2022 года.
По состоянию на 01.07.2022 в управление Алтайского края по труду и занятости населения поступило 66 заявок по 15 номинациям. Получить звание лучшего изъявили 48 работодателей из 19 муниципальных образований.
Наиболее востребованными оказались номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы», «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы», «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы».
С более подробной информацией можно ознакомиться, пройдя по ссылке: https://portal.22trud.ru/News/Detail/?id=4af42371-c121-415c-bbca-7b9e025e985d
Источник информации: интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края
Выездное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
28 июня в рамках выездного заседания краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялась торжественная церемония награждения социально ответственных работодателей Алтайского края.
С 1 июня 2022 года величина прожиточного минимума увеличится на 10%
По поручению Президента Российской Федерации от 25.05.2022 о повышении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации и по субъектам Российской Федерации на 10 %, пересмотрены значения показателей в Алтайском крае.
Соответствующее постановление Правительства Алтайского края № 183 подписал Губернатор В.П. Томенко 27 мая.
Утверждены величины прожиточного минимума, действующие с 1 июня 2022 года:
на душу населения – 12388 рублей (ранее утвержденная величина –11262 рубля),
для трудоспособного населения – 13504 рубля (12276 рублей),
для пенсионеров – 11436 рублей (10396 рублей),
для детей – 12676 рублей (11524 рубля).
Рост величины прожиточного минимума на душу населения к 2021 году составил 1723 рубля или 16,2 % (ранее – 597 рублей, или 5,6 %), к установленной с 1 января по 31 мая 2022 года величине прожиточного минимума рост составил 1126 рублей или 10,0 %.
Источник информации: интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края
Предлагаем ознакомиться с комплексом мер государственной поддержки молодежи, в том числе выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования
Информация предоставлена Центром занятости населения г. Бийска
Лучшие социально ответственные 2021
По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2021 краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Бийский государственный колледж» заняло второе место в номинации «За трудоустройство инвалидов».
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
Впервые прошло сертификацию на соответствие требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений муниципальное бюджетное учреждение «Спортивный комплекс «Заря», г. Бийск (приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 26 апреля 2022 года № 45/ПР/51)
Вниманию руководителей и представителей кадровых служб организаций города
25 марта 2022 года Центром занятости населения города Бийска для руководителей и представителей кадровых служб организаций в дистанционном режиме проводится единый информационный день (ЕИД) по теме «Трудоустройство участников региональной программы переселения соотечественников»
С материалами и полезной информацией о получении государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде можно ознакомиться в прикрепленном вложении.
Информация предоставлена центром занятости населения города Бийска
Руководителям организаций всех форм собственности, индивидуальным предпринимателям
Администрация города Бийска приглашает Вас принять участие в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» по итогам деятельности в 2021 году.
28 февраля 2022 года Центром занятости населения города Бийска проводится единый информационный день (ЕИД) по теме «Внедрение профессиональных стандартов в деятельности организаций реального сектора экономики. Проведение независимой оценки квалификации сотрудников предприятий»
С материалами и полезной информацией по внедрению профстандартов можно ознакомиться в прикрепленном вложении.
Информация предоставлена центром занятости населения города Бийска
Руководителям организаций всех форм собственности, индивидуальным предпринимателям
Уважаемые работодатели!
Информируем Вас, что внесены изменения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ).
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность бийского муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 5» (директор Скиба Лариса Михайловна) повторно признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность краевого государственного бюджетного профессионального учреждения «Алтайский колледж промышленных технологий и бизнеса» (директор Самусенко Елена Васильевна) признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений и в полном объеме соответствует утвержденным критериям отнесения работодателей Алтайского края к категории «социально ориентированный работодатель».
Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
В 2021 году в управление Алтайского края по труду и занятости населения для участия в конкурсе поступило 87 заявок от 60 работодателей края из 24 муниципальных образований.
Распоряжением Губернатора Алтайского края от 27.10.2021 № 141-рг в число победителей и призеров вошли 24 предприятия реального сектора экономики и 17 организаций бюджетной сферы по 14 номинациям, среди них представлены и организации города Бийска.
Новости 1 - 27 из 107
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
Информацию размещает: