10 января 2025

требование о повышении уровня заработной платы с 01.01.2025

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации работодатели внебюджетного сектора экономики обязаны обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим норму труда, в размере не ниже МРОТ, установленного Региональным соглашением.

          Одновременно с этим сообщаем, что в соответствии с пунктом 2.1.1. Регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2024-2026 годы от 25.12.2023 необходимо обеспечивать оплату труда работников в размере не ниже предусмотренного в отраслевых тарифных соглашениях, региональных отраслевых соглашениях, действующих в отношении организаций, а в случае их отсутствия обеспечивать в 2025 году следующий темп роста средней заработной платы:

- в организациях, где средняя заработная плата менее 40000 рублей, не ниже 120% к средней заработной плате 2024 года;

- в организациях, где средняя заработная плата более 40000 рублей и менее 50000 рублей, не ниже 115% к средней заработной плате 2024 года;

- в организациях, где средняя заработная плата более 50000 рублей и менее 60000 рублей, не ниже 110%; к средней заработной плате 2024 года

- в организациях, где средняя заработная плата более 60000 рублей, обеспечивать индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

          Вопросы своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы находятся на постоянном контроле Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Алтайском крае.

          Просим вас, уважаемые работодатели, принять соответствующие меры, направленные на повышение заработной платы работников с 01.01.2025. При возникновении вопросов вы можете их задать специалистам сектора по труду Администрации города по телефону: (3854) 221-351.

Сектор по труду Администрации города