-
19 июня 2025
Приглашение принять участие в опросе!
С 03 февраля по 27 июня 2025 года в Алтайском крае КАУ «Центр экономической и социальной информации» проводит опрос мнения населения по состоянию и развитию конкурентной среды на рынке финансовых услуг.
Пожалуйста, ответьте на ряд вопросов о Вашей удовлетворенности качеством предоставления и доступности финансовых услуг.
Ссылка для прохождения опроса https://cesy22.ru/finans/.
Файл: Загрузить
-
11 июня 2025
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
На основании приказа УТЗН Алтайского края от 03.06.2025 № 45/ПР/61 деятельность таких учреждений, как КГБПОУ «Бийский педагогический колледж имени Дмитрия Ивановича Кузнецова», КГБПОУ «Бийский промышленно-технологический колледж», КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Бийск», КГБУЗ «Городская детская больница, г. Бийск», КГБУЗ «Онкологический диспансер, г. Бийск», КГБУСО «Краевой реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Родник», МБДОУ «Детский сад № 93», МБОУ «Основная общеобразовательная школа № 21», МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 9 имени Героя Российской Федерации Медведева Сергея Юрьевича», МБУ «Бийский городской драматический театр», МБУ «Спортивный комплекс «Заря», МБУДО «Дом детского творчества» признана социально ориентированной. В данных учреждениях среднемесячная заработная плата работников составляет не менее 90% от уровня средней заработной платы в учреждениях соответствующего вида экономической деятельности в Алтайском крае. Во всех учреждениях заключены коллективные договоры, обеспечивается соблюдение требований охраны труда, осуществляются программы развития персонала и формирования здорового образа жизни, отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды. Справочно: Критерии отнесения работодателей к категории социально ответственных и социально ориентированных работодателей утверждены указом Губернатора Алтайского края от 12 марта 2015 года № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». В настоящее время в реестре числится 429 работодателей региона.
Сектор по труду
-
10 июня 2025
Вниманию руководителей бюджетных учреждений, работодателей реального сектора экономики, бизнес-сообщества, специалистов по охране труда!
Вниманию руководителей бюджетных учреждений, работодателей реального сектора экономики, бизнес-сообщества, специалистов по охране труда!
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации объявляет о проведении Всероссийских конкурсов в области охраны труда по 6 номинациям.
Приглашаем принять участие во Всероссийских конкурсах и достойно представить Алтайский край на федеральном уровне.
Целью Конкурсов является оценка эффективности функционирования систем управления охраной труда в организациях, привлечение общественного внимания к вопросам охраны труда и здоровья на работе.
Участие в Конкурсах добровольное и осуществляется на безвозмездной основе.
Подать заявку на участие в Конкурсах можно до 26.06.2025 на сайте kot.vcot.info.
Подведение итогов Конкурсов и торжественная церемония награждения победителей и призеров традиционно состоятся в рамках Всероссийской недели охраны труда в городе Сочи с 15 по 18 сентября 2025 года.
Сообщаем, что 10.06.2025 в 10-00 (по московскому времени) операторами Конкурсов будет проведен установочный вебинар об условиях и особенностях их проведения.
Получить информацию и подать заявку на участие в вебинаре возможно на сайте taining.vcot.info.
Справочно
Положения о номинациях Всероссийских конкурсов утверждены приказом Минтруда России от 04.06.2025 № 351 «О проведении Всероссийских конкурсов в области охраны труда».
Источник информации: Интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края
-
28 апреля 2025
В Бийске прошло мероприятие, посвященное Всемирному дню охраны труда
25 апреля в Большом зале Администрации города состоялось городское торжественное мероприятие, посвященное Всемирному дню охраны труда, тема которого в 2025 году - Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах. В зале собрались те, кому небезразлична безопасность труда: руководители предприятий, специалисты по охране труда, профсоюзные лидеры.
С более подробной информацией можно ознакомиться, пройдя по ссылке: https://biysk22.ru/city/prom_trud/okhrana/?ELEMENT_ID=64626
-
15 апреля 2025
Всероссийский конкурс «Весна Победы»Файл: Загрузить
-
10 апреля 2025
Об участии в практической конференции "Бизнес с Китаем: практические решение и новые возможности"" -
3 апреля 2025
Российские компании начали использовать ИИ в найме.
Российский бизнес начал использовать ИИ для поиска сотрудников. Нейросети помогают минимизировать количество рутинных задач и сокращают время на поиск сотрудника почти в два раза, пишут Известия.
Как это работает: нейросеть ищет подходящих специалистов в базах резюме, соцсетях и на профессиональных платформах, автоматически отбирая топ кандидатов по опыту и навыкам. Также ИИ может сравнить результаты тестовых заданий и выбрать подходящих специалистов для собеседования.
Решение о приглашении на собеседование или найме принимает HR-специалист. Пока системно используют ИИ для подбора кандидатов только 5% компаний в России.
Преимущества: сервисы ИИ-рекрутинга помогают оптимизировать процессы, избавляют от некоторых рутинных задач и сокращают нагрузку на рекрутеров. При этом полностью заменить людей они не смогут. С помощью нейросети работа HR-специалистов станет более стратегической и будет связана с поддержкой сотрудников и раскрытием их потенциала, считает генеральный директор компаний «Пульс» Ярослав Третьяков.
ИИ-инструменты также помогают HR-специалистам структурировать описания вакансий и минимизировать человеческий фактор в первичном отборе. В перспективе это может снизить предвзятость и повысить объективность решений.
Нейросети могут быть особенно полезны в сферах с массовым регулярным наймом: в call-центрах, банковском секторе, ритейле, логистике, на производстве и в гостинично-ресторанном бизнесе. Ими уже пользуются в Яндексе, Лаборатории Касперского и Пульсе (группа компаний Сбера).
Недостатки: внедрение нейросетей в процесс рекрутинга — сложный процесс, для этого требуется серьёзная подготовка на уровне всей компании, рассказали в пресс-службе Авито Работы.
Полный переход на ИИ в рекрутинге, по мнению экспертов, не лучший вариант. Нейросеть может упустить перспективных кандидатов, у которых резюме не подходят под шаблонные критерии. При этом такие люди могли бы вписаться в коллектив, но увидеть это может только человек на собеседовании. Оптимальным вариантом является комбинированный подход: использование ИИ для анализа данных и обязательное участие HR-специалиста в финальных этапах, в том числе в принятии решения о найме.
Файл: Загрузить
-
2 апреля 2025
Жители Алтайского края могут направить свои предложения для развития страны -
28 марта 2025
Пожарная безопасность.
Файл: Загрузить
-
28 марта 2025
Стало известно, какие товары и услуги госкомпании закупают у бизнеса в регионах.Что случилось? Корпорация МСП выяснила, какие товары и услуги закупали госкомпании у малого и среднего бизнеса в регионах. В 2024 году основной спрос пришелся на ИТ-услуги и продукцию обрабатывающей промышленности.Сообщение в телеграм-канале корпорации МСПВ нефтехимии объем закупок вырос на 52%, а в сфере ИТ — на 34%. Общий объем закупок превысил 1,5 трлн рублей и увеличился на 13% по сравнению с 2023 годом.Наибольший спрос на услуги малого и среднего бизнеса отметили в Московской области — 73,8 млрд рублей, Свердловской области — 66,1 млрд рублей и Республике Башкортостан — 47 млрд рублей.Поставщиками услуг для госкомпаний в регионах стали 122 000 малых и средних компаний.
