5 августа 2024

Уважаемые руководители! 

          На цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России проводится Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах, результаты которого станут источником информации для определения профессионально-квалификационного состава прогнозной потребности экономики в кадрах. Опрос проводится до 15.08.2024.

          Для формирования качественного прогноза региональной кадровой потребности убедительно просим принять участие в прохождении опроса, пройдя  по ссылке: https://prognoz.vcot.info/ и заполнив опросные формы.

Сектор по труду Администрации города

25 июля 2024

Губернатор Алтайского края Виктор Томенко подписал распоряжение, в соответствии с которым в число победителей и призеров конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» вошли 52 организации по 17 номинациям.

          Специального диплома Губернатора Алтайского края «За большой вклад в достижение высокой социальной эффективности» удостоен ЗАО «Эвалар», ставший призером в номинациях «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы» и «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы».

          В номинации «За трудоустройство инвалидов» победителем, занявшем первое место стало общество с ограниченной ответственностью «Бийский лесхоз».

          Поздравляем руководителей и коллективы организаций города, достойно представивших на конкурсе наш город!

          Торжественная церемония награждения победителей и призеров запланирована в августе т.г. Им будут вручены дипломы Губернатора Алтайского края, победителям, занявшим первые места, – памятные подарки.

Справочно:

          Краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» проводится в крае с 2010 года и является региональным этапом всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Цель конкурса - выявление, поощрение и распространение положительной практики в сфере социально-трудовых отношений.

В 2024 году за звание лучшего боролись 77 работодателей из 27 территорий, ими подано 98 заявок по 17 номинациям.

Сектор по труду Администрации города

Файл:  Загрузить

11 июля 2024

Уважаемые руководители!

          В рамках исполнения поручения Президента Российской Федерации от 16.08.2023 № Пр-1619, а также поручения Председателя Правительства Российской Федерации от 25.12.2023 № ММ-П4-21451 проведен всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах, результаты которого станут источником информации для определения профессионально-квалификационный состав прогнозной потребности экономики в кадрах. Опрос проведен 31.07.2024 на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.

          По состоянию на 11.07.2024 зафиксирована низкая вовлеченность организаций города Бийска в прохождение данного опроса, что отрицательно сказывается на общей динамике прохождения опроса организаций Алтайского края.

          В связи с важностью вопроса просим в срок до 31.07.2023 пройти опрос, привлекая сотрудников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации.

          Опросные формы размещены на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России https://prognoz.vcot.info

Сектор по труду Администрации города

6 февраля 2024

Повторно подтвердил статус социально ориентированного учреждения Бийский государственный колледж.

       В Бийском государственном колледже осуществляется программа развития персонала и формирования здорового образа жизни, внедряются профессиональные стандарты, отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.

Справочно:                                                  

        Критерии отнесения работодателей к категории социально ответственных и социально ориентированных работодателей утверждены указом Губернатора Алтайского края от 12 марта 2015 года № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». В настоящее время в реестре числится 389 работодателей региона.

Сектор по труду

Файл:  Загрузить

16 января 2024

В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность АО «НПП «Алтайспецпродукт», ООО «Бийский лесхоз» признана соответствующей для отнесения к категории «Социально ответственный работодатель».

Файл:  Загрузить

28 декабря 2023

          Администрация города Бийска обращает ваше внимание на актуальные вопросы повышения уровня заработной платы на территории нашего города.

          В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2.1 Регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2024-2026 годы от 25.12.2023 вы обязаны обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим норму труда, в объеме не ниже размера минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае, без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами.

          В том случае, если отраслевые соглашения отсутствуют, работодатель (внебюджетного сектора экономики) обязан обеспечивать в 2024 году темп роста средней заработной платы по предприятию:

          в организациях, где средняя заработная плата менее 33000,00 рублей, не ниже 120%;

          в организациях, где средняя заработная плата более 33000,00 рублей и менее 40000,00 рублей, не ниже 115%;

          в организациях, где средняя заработная плата более 40000,00 рублей и менее 50000,00 рублей, не ниже 110%;

          в организациях, где средняя заработная плата более 50000,00 рублей обеспечивать индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Просим вас, уважаемые работодатели, принять соответствующие меры, направленные на повышение заработной платы работников с 01.01.2024.

          Дополнительно сообщаем, что в соответствии с региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы от 25.12.2021 (в редакции дополнительного соглашения от 25.12.2023) МРОТ с 01.01.2024 для работников внебюджетного сектора экономики, за исключением работников организаций жилищно-коммунального хозяйства, должен составлять – 21070,00 рублей в месяц (с учетом районного коэффициента – 24230,50 рублей).

          Для работников организаций жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края МРОТ на период с 01.01.2024 по 31.12.2024 устанавливается в размере, определенном Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», то есть – 19242,00 рубля в месяц (с учетом районного коэффициента – 22128,30 рублей).

Сектор по труду

6 сентября 2023

1 сентября стартовал Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2023 году, проводимый Минтрудом России среди организаций, осуществляющие трудоустройство молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации.

          Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.

Файл:  Загрузить

1 сентября 2023

Впервые прошли социальную экспертизу и внесены в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 1» и  МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3»

          Повторно подтвердила свой статус МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 18»

          В этих организациях осуществляются программы развития персонала и формирования здорового образа жизни, внедряются профессиональные стандарты, отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.

Справочно:                                                     

Критерии отнесения работодателей к категории социально ответственных и социально ориентированных работодателей утверждены указом Губернатора Алтайского края от 12 марта 2015 года № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». В настоящее время в реестре числится 405 работодателей региона.

Сектор по труду

18 июля 2023

Губернатор Алтайского края Виктор Томенко подписал распоряжение, в соответствии с которым в число победителей и призеров конкурса вошли 42 организации по 15 номинациям, в их числе 5 работодателей из города Бийска.

Файл:  Загрузить

18 июля 2023

В соответствиии с Указом Губернатора Алтайского края от 10.07.2023 № 121 статус присвоен двум работодателям, деятельность которых в полном объеме соответствует утвержденным критериям отнесения к указанному статусу, это АО «Бийская типография «Катунь» и филиал АО «Барнаульская генерация» - «Бийскэнерго».

Файл:  Загрузить

23 декабря 2022

Уважаемые работодатели!

          Администрация города Бийска обращает ваше внимание на актуальные вопросы повышения уровня заработной платы на территории нашего города.

16 сентября 2022

Бийский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Повторно подтвердил статус социально ориентированного работодателя (директор Алякритская Ольга Ивановна).

          В этой организации встречаются программы развития здорового образа жизни персонала и формирования образа жизни, реализуются профессиональные стандарты, отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.

Справочно:                                                   

10 августа 2022

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации во исполнение Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года информирует о проведении Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи (далее – Конкурс).

Файл:  Загрузить

4 июля 2022

Признан социально ориентированным работодателем филиал АО «Барнаульская генерация» – «БийскэнергоТеплоТранзит». На предприятии профессионально обеспечивается соблюдение требований охраны труда, заключен коллективный договор, действует первичная профсоюзная организация. Среднемесячная заработная плата работников составляет не менее 90% от уровня средней  заработной платы в организациях соответствующего вида экономической деятельности в Алтайском крае.

справочно:                                                                    
Критерии отнесения работодателей к категории социально ответственных и социально ориентированных работодателей утверждены указом Губернатора Алтайского края от 12 марта 2015 года № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». В настоящее время в реестре числится 391 работодатель региона.

Приказ УТЗН Алтайского края  от 29.06.2022 № 45/ПР/89 "Об отнесении к категории "социально ориентированный работодатель"
Приказ УТЗН Алтайского края от 27.06.2022 №45/ПР/84 "О признании социально ориентированных некоммерческих организаций  сертифицированными на соответствие требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений"

Сектор по труду

4 июля 2022

Заявки на региональный этап краевого конкурса работодатели могут подать до 1 августа 2022 года.

          По состоянию на 01.07.2022 в управление Алтайского края по труду и занятости населения поступило 66 заявок по 15 номинациям. Получить звание лучшего изъявили 48 работодателей из 19 муниципальных образований.

          Наиболее востребованными оказались номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы», «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы», «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы».

С более подробной информацией можно  ознакомиться, пройдя по ссылке: https://portal.22trud.ru/News/Detail/?id=4af42371-c121-415c-bbca-7b9e025e985d

Источник информации: интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края

4 июля 2022

28 июня в рамках выездного заседания краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялась торжественная церемония награждения социально ответственных работодателей Алтайского края.

30 мая 2022

По поручению Президента Российской Федерации от 25.05.2022 о повышении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации и по субъектам Российской Федерации на 10 %, пересмотрены значения показателей в Алтайском крае.

          Соответствующее постановление Правительства Алтайского края № 183  подписал Губернатор В.П. Томенко 27 мая.

          Утверждены величины прожиточного минимума, действующие с 1 июня 2022 года:

на душу населения – 12388 рублей (ранее утвержденная величина –11262 рубля),

для трудоспособного населения – 13504 рубля (12276 рублей),

для пенсионеров – 11436 рублей (10396 рублей),

для детей – 12676 рублей (11524 рубля).

          Рост величины прожиточного минимума на душу населения к 2021 году составил 1723 рубля или 16,2 % (ранее – 597 рублей, или 5,6 %), к установленной с 1 января по 31 мая 2022 года величине прожиточного минимума рост составил 1126 рублей или 10,0 %.

Источник информации: интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края

Файл:  Загрузить

18 мая 2022

Предлагаем ознакомиться с комплексом мер государственной поддержки молодежи, в том числе выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

Информация предоставлена Центром занятости населения г. Бийска

Файл:  Загрузить

5 мая 2022

По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2021 краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Бийский государственный колледж» заняло второе место в номинации «За трудоустройство инвалидов».

4 мая 2022

Впервые прошло сертификацию на соответствие требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений муниципальное бюджетное учреждение «Спортивный комплекс «Заря», г. Бийск (приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения  от 26 апреля 2022 года № 45/ПР/51)

18 марта 2022

25 марта 2022 года Центром занятости населения города Бийска  для руководителей и представителей кадровых служб организаций в дистанционном режиме проводится единый информационный день (ЕИД) по теме «Трудоустройство участников региональной программы переселения соотечественников»

            С материалами и полезной информацией о получении государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде  можно ознакомиться в прикрепленном вложении.

Информация предоставлена центром занятости населения города Бийска

Файл:  Загрузить

15 марта 2022

Администрация города Бийска приглашает Вас принять участие в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» по итогам деятельности в 2021 году.

Файл:  Загрузить

25 февраля 2022

28 февраля 2022 года Центром занятости населения города Бийска проводится единый информационный день (ЕИД) по теме «Внедрение профессиональных стандартов в деятельности организаций реального сектора экономики. Проведение независимой оценки квалификации сотрудников предприятий»

            С материалами и полезной информацией  по внедрению профстандартов можно ознакомиться в прикрепленном вложении.

Информация предоставлена центром занятости населения города Бийска

Файл:  Загрузить

16 декабря 2021

Уважаемые работодатели!

          Информируем Вас, что внесены изменения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ).

Файл:  Загрузить

1 декабря 2021

          В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015   № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность бийского муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 5» (директор Скиба Лариса Михайловна) повторно признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.

9 ноября 2021

В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015   № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность краевого государственного бюджетного профессионального учреждения «Алтайский колледж промышленных технологий и бизнеса» (директор Самусенко Елена Васильевна) признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений и в полном объеме соответствует утвержденным критериям отнесения работодателей Алтайского края к категории «социально ориентированный работодатель».

2 ноября 2021

В 2021 году в управление Алтайского края по труду и занятости населения для участия в конкурсе поступило 87 заявок от 60 работодателей края из 24 муниципальных образований.

Распоряжением Губернатора Алтайского края от 27.10.2021 № 141-рг в число победителей и призеров вошли 24 предприятия реального сектора экономики и 17 организаций бюджетной сферы по 14 номинациям, среди них представлены и организации города Бийска.