Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти на сайт

Официальный сайт Муниципального образования город Бийск

Наукограда Российской Федерации

Социальное партнерство

  • 6 февраля 2024

    Повторно подтвердил статус социально ориентированного учреждения Бийский государственный колледж Повторно подтвердил статус социально ориентированного учреждения Бийский государственный колледж

    Повторно подтвердил статус социально ориентированного учреждения Бийский государственный колледж.

           В Бийском государственном колледже осуществляется программа развития персонала и формирования здорового образа жизни, внедряются профессиональные стандарты, отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.

    Справочно:                                                  

            Критерии отнесения работодателей к категории социально ответственных и социально ориентированных работодателей утверждены указом Губернатора Алтайского края от 12 марта 2015 года № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». В настоящее время в реестре числится 389 работодателей региона.


    Сектор по труду

    Файл:  Загрузить

  • 16 января 2024

    Пополнился реестр социально ответственных работодателей Алтайского края Пополнился реестр социально ответственных работодателей Алтайского края

    В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность АО «НПП «Алтайспецпродукт», ООО «Бийский лесхоз» признана соответствующей для отнесения к категории «Социально ответственный работодатель».

    Файл:  Загрузить

  • 28 декабря 2023

    Внимание: повышение МРОТ! Внимание: повышение МРОТ!

     

              Администрация города Бийска обращает ваше внимание на актуальные вопросы повышения уровня заработной платы на территории нашего города.

              В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2.1 Регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2024-2026 годы от 25.12.2023 вы обязаны обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим норму труда, в объеме не ниже размера минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае, без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами.

              В том случае, если отраслевые соглашения отсутствуют, работодатель (внебюджетного сектора экономики) обязан обеспечивать в 2024 году темп роста средней заработной платы по предприятию:

              в организациях, где средняя заработная плата менее 33000,00 рублей, не ниже 120%;

              в организациях, где средняя заработная плата более 33000,00 рублей и менее 40000,00 рублей, не ниже 115%;

              в организациях, где средняя заработная плата более 40000,00 рублей и менее 50000,00 рублей, не ниже 110%;

              в организациях, где средняя заработная плата более 50000,00 рублей обеспечивать индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

    Просим вас, уважаемые работодатели, принять соответствующие меры, направленные на повышение заработной платы работников с 01.01.2024.

              Дополнительно сообщаем, что в соответствии с региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы от 25.12.2021 (в редакции дополнительного соглашения от 25.12.2023) МРОТ с 01.01.2024 для работников внебюджетного сектора экономики, за исключением работников организаций жилищно-коммунального хозяйства, должен составлять – 21070,00 рублей в месяц (с учетом районного коэффициента – 24230,50 рублей).

              Для работников организаций жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края МРОТ на период с 01.01.2024 по 31.12.2024 устанавливается в размере, определенном Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», то есть – 19242,00 рубля в месяц (с учетом районного коэффициента – 22128,30 рублей).

     

    Сектор по труду

  • 6 сентября 2023

    Проводится Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи 2023 года Проводится Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи 2023 года

    1 сентября стартовал Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2023 году, проводимый Минтрудом России среди организаций, осуществляющие трудоустройство молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации.

              Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.

    Файл:  Загрузить

  • 1 сентября 2023

    Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края

    Впервые прошли социальную экспертизу и внесены в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 1» и  МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3»

              Повторно подтвердила свой статус МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 18»

              В этих организациях осуществляются программы развития персонала и формирования здорового образа жизни, внедряются профессиональные стандарты, отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.

    Справочно:                                                     

    Критерии отнесения работодателей к категории социально ответственных и социально ориентированных работодателей утверждены указом Губернатора Алтайского края от 12 марта 2015 года № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». В настоящее время в реестре числится 405 работодателей региона.

    Сектор по труду

  • 18 июля 2023

    Утверждены итоги краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» Утверждены итоги краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»

    Губернатор Алтайского края Виктор Томенко подписал распоряжение, в соответствии с которым в число победителей и призеров конкурса вошли 42 организации по 15 номинациям, в их числе 5 работодателей из города Бийска.

    Файл:  Загрузить

  • 18 июля 2023

    Бийским предприятиям реального сектора экономики повторно присвоен статус «Социально ответственный работодатель Алтайского края» Бийским предприятиям реального сектора экономики повторно присвоен статус «Социально ответственный работодатель Алтайского края»

    В соответствиии с Указом Губернатора Алтайского края от 10.07.2023 № 121 статус присвоен двум работодателям, деятельность которых в полном объеме соответствует утвержденным критериям отнесения к указанному статусу, это АО «Бийская типография «Катунь» и филиал АО «Барнаульская генерация» - «Бийскэнерго».

    Файл:  Загрузить

  • 23 декабря 2022

    О повышении уровня заработной платы О повышении уровня заработной платы

    Уважаемые работодатели!

              Администрация города Бийска обращает ваше внимание на актуальные вопросы повышения уровня заработной платы на территории нашего города.

  • 16 сентября 2022

    Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края

    Бийский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Повторно подтвердил статус социально ориентированного работодателя (директор Алякритская Ольга Ивановна).

              В этой организации встречаются программы развития здорового образа жизни персонала и формирования образа жизни, реализуются профессиональные стандарты, отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.

    Справочно:                                                   

    Критерии отнесения работодателей к категории социально ответственных и социально ориентированных работодателей, подлежащих  распространению по указу Губернатора Алтайского края от 12 марта 2015 года № 22 «О социальных переносах работодателей Алтайского края».  В настоящее время в   реестре  насчитывается 386 работодателей региона.  

    источник информации: интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края

     

  • 10 августа 2022

    Внимание! Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи! Внимание! Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи!

    Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации во исполнение Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года информирует о проведении Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи (далее – Конкурс).

    Файл:  Загрузить

  • 4 июля 2022

    Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края

    Признан социально ориентированным работодателем филиал АО «Барнаульская генерация» – «БийскэнергоТеплоТранзит». На предприятии профессионально обеспечивается соблюдение требований охраны труда, заключен коллективный договор, действует первичная профсоюзная организация. Среднемесячная заработная плата работников составляет не менее 90% от уровня средней  заработной платы в организациях соответствующего вида экономической деятельности в Алтайском крае.

    справочно:                                                                    
    Критерии отнесения работодателей к категории социально ответственных и социально ориентированных работодателей утверждены указом Губернатора Алтайского края 
    от 12 марта 2015 года № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». В настоящее время в реестре числится 391 работодатель региона.

    Приказ УТЗН Алтайского края  от 29.06.2022 № 45/ПР/89 "Об отнесении к категории "социально ориентированный работодатель"
    Приказ УТЗН Алтайского края от 27.06.2022 №45/ПР/84 "О признании социально ориентированных некоммерческих организаций  сертифицированными на соответствие требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений"

    Сектор по труду

  • 4 июля 2022

    Стартовал региональный этап краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» Стартовал региональный этап краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»

    Заявки на региональный этап краевого конкурса работодатели могут подать до 1 августа 2022 года.

              По состоянию на 01.07.2022 в управление Алтайского края по труду и занятости населения поступило 66 заявок по 15 номинациям. Получить звание лучшего изъявили 48 работодателей из 19 муниципальных образований.

              Наиболее востребованными оказались номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы», «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы», «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы».

    С более подробной информацией можно  ознакомиться, пройдя по ссылке: https://portal.22trud.ru/News/Detail/?id=4af42371-c121-415c-bbca-7b9e025e985d

    Источник информации: интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края

  • 4 июля 2022

    Выездное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Выездное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

    28 июня в рамках выездного заседания краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялась торжественная церемония награждения социально ответственных работодателей Алтайского края.

  • 30 мая 2022

    С 1 июня 2022 года величина прожиточного минимума увеличится на 10% С 1 июня 2022 года величина прожиточного минимума увеличится на 10%

    По поручению Президента Российской Федерации от 25.05.2022 о повышении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации и по субъектам Российской Федерации на 10 %, пересмотрены значения показателей в Алтайском крае.

              Соответствующее постановление Правительства Алтайского края № 183  подписал Губернатор В.П. Томенко 27 мая.

              Утверждены величины прожиточного минимума, действующие с 1 июня 2022 года:

    на душу населения – 12388 рублей (ранее утвержденная величина –11262 рубля),

    для трудоспособного населения – 13504 рубля (12276 рублей),

    для пенсионеров – 11436 рублей (10396 рублей),

    для детей – 12676 рублей (11524 рубля).

              Рост величины прожиточного минимума на душу населения к 2021 году составил 1723 рубля или 16,2 % (ранее – 597 рублей, или 5,6 %), к установленной с 1 января по 31 мая 2022 года величине прожиточного минимума рост составил 1126 рублей или 10,0 %.

    Источник информации: интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края

    Файл:  Загрузить

  • 18 мая 2022

    Вниманию жителей города

    Предлагаем ознакомиться с комплексом мер государственной поддержки молодежи, в том числе выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

     

    Информация предоставлена Центром занятости населения г. Бийска

    Файл:  Загрузить

  • 5 мая 2022

    Лучшие социально ответственные 2021 Лучшие социально ответственные 2021

    По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2021 краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Бийский государственный колледж» заняло второе место в номинации «За трудоустройство инвалидов».

  • 4 мая 2022

    Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края

    Впервые прошло сертификацию на соответствие требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений муниципальное бюджетное учреждение «Спортивный комплекс «Заря», г. Бийск (приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения  от 26 апреля 2022 года № 45/ПР/51)

  • 18 марта 2022

    Вниманию руководителей и представителей кадровых служб организаций города Вниманию руководителей и представителей кадровых служб организаций города

    25 марта 2022 года Центром занятости населения города Бийска  для руководителей и представителей кадровых служб организаций в дистанционном режиме проводится единый информационный день (ЕИД) по теме «Трудоустройство участников региональной программы переселения соотечественников»

     

                С материалами и полезной информацией о получении государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде  можно ознакомиться в прикрепленном вложении.

     

    Информация предоставлена центром занятости населения города Бийска

    Файл:  Загрузить

  • 15 марта 2022

    Руководителям организаций всех форм собственности, индивидуальным предпринимателям Руководителям организаций всех форм собственности, индивидуальным предпринимателям

    Администрация города Бийска приглашает Вас принять участие в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» по итогам деятельности в 2021 году.

    Файл:  Загрузить

  • 25 февраля 2022

    Вниманию работодателей Вниманию работодателей

    28 февраля 2022 года Центром занятости населения города Бийска проводится единый информационный день (ЕИД) по теме «Внедрение профессиональных стандартов в деятельности организаций реального сектора экономики. Проведение независимой оценки квалификации сотрудников предприятий»

     

                С материалами и полезной информацией  по внедрению профстандартов можно ознакомиться в прикрепленном вложении.

     

    Информация предоставлена центром занятости населения города Бийска

    Файл:  Загрузить

  • 16 декабря 2021

    Руководителям организаций всех форм собственности, индивидуальным предпринимателям Руководителям организаций всех форм собственности, индивидуальным предпринимателям

    Уважаемые работодатели!

              Информируем Вас, что внесены изменения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ).

    Файл:  Загрузить

  • 1 декабря 2021

    Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края

     

              В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015   № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность бийского муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 5» (директор Скиба Лариса Михайловна) повторно признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.

              

  • 9 ноября 2021

    Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края

    В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015   № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность краевого государственного бюджетного профессионального учреждения «Алтайский колледж промышленных технологий и бизнеса» (директор Самусенко Елена Васильевна) признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений и в полном объеме соответствует утвержденным критериям отнесения работодателей Алтайского края к категории «социально ориентированный работодатель».

  • 2 ноября 2021

    Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»

    В 2021 году в управление Алтайского края по труду и занятости населения для участия в конкурсе поступило 87 заявок от 60 работодателей края из 24 муниципальных образований.

    Распоряжением Губернатора Алтайского края от 27.10.2021 № 141-рг в число победителей и призеров вошли 24 предприятия реального сектора экономики и 17 организаций бюджетной сферы по 14 номинациям, среди них представлены и организации города Бийска.

  • 6 сентября 2021

    Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края

               В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015   № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность двух бийских учреждений признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений:

              - краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская детская больница, г. Бийск», главный врач Ковярова Елена Борисовна;

              - муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 9», заведующий Новичкова Светлана Викторовна.

              Информация о данных работодателях внесена в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.

              В организациях, внесенных в реестр, действуют коллективные договоры, осуществляются программы развития персонала, внедряются профессиональные стандарты, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, профессионально обеспечивается соблюдение требований охраны труда, проведена специальная оценка условий труда, отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.

    Поздравляем руководителей и коллективы

    КГБУЗ «Городская детская больница, г. Бийск» и МБДОУ «Детский сад № 9» 

    с достойной оценкой их деятельности!

     

     

    Сектор по труду

  • 13 июля 2021

    Продлен прием заявок на региональный этап конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» Продлен прием заявок на региональный этап конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»


              На конкурс поступило 60 заявок по 15 номинациям. Получить звание лучшего изъявили 45 работодателей из 21 муниципального образования.

              Наибольшее количество заявок зарегистрировано по номинациям: «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «За развитие кадрового потенциала» в организациях производственной и непроизводственной сферы.

    Файл:  Загрузить

  • 30 апреля 2021

    Торжественное мероприятие, посвященное Всемирному дню охраны труда Торжественное мероприятие, посвященное Всемирному дню охраны труда

    28 апреля в Большом зале Администрации города состоялось городское торжественное мероприятие, посвященное Всемирному Дню охраны труда, который в этом году проходит под девизом: «Предвидеть кризис и быть готовым к нему – инвестировать сейчас в адекватные системы охраны труда».

    Файл:  Загрузить

  • 29 апреля 2021

    На интерактивном портале по труду и занятости населения обновлен раздел "Лучшие практики в социально-трудовой сфере". Опубликован материал об КГБУЗ «Дом ребенка специализированный, г. Бийск» На интерактивном портале по труду и занятости населения обновлен раздел "Лучшие практики в социально-трудовой сфере". Опубликован материал об КГБУЗ «Дом ребенка специализированный, г. Бийск»

              По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2020  краевое государственное учреждение здравоохранения «Дом ребенка специализированный, г. Бийск» стало победителем в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы».

    Файл:  Загрузить

  • 29 апреля 2021

    На интерактивном портале по труду и занятости населения обновлен раздел "Лучшие практики в социально-трудовой сфере". Опубликован материал об акционерном обществе «Научно-производственное предприятие «Алтайспецпродукт» На интерактивном портале по труду и занятости населения обновлен раздел "Лучшие практики в социально-трудовой сфере". Опубликован материал об акционерном обществе «Научно-производственное предприятие «Алтайспецпродукт»

          По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2020 акционерное общество «Научно-производственное предприятие «Алтайспецпродукт» заняло третье место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы». Руководит предприятием Сергей Анатольевич Егоров.

    Файл:  Загрузить

  • 29 апреля 2021

     Внимание! Объявлен ежегодный конкурс "Лучший шеф-наставник" Внимание! Объявлен ежегодный конкурс "Лучший шеф-наставник"

    Стартовал ежегодный краевой конкурс «Лучший шеф-наставник»

              В соответствии с решением оргкомитета по проведению ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» заявки на участие в конкурсе принимаются с 15 апреля по 15 июня 2021 года.

    Файл:  Загрузить

  • 12 марта 2021

    На интерактивном портале по труду и занятости населения обновлен раздел "Лучшие практики в социально-трудовой сфере". Опубликован материал об АО ФНПЦ «Алтай» На интерактивном портале по труду и занятости населения обновлен раздел "Лучшие практики в социально-трудовой сфере". Опубликован материал об АО ФНПЦ «Алтай»

         По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2020 акционерное общество «Федеральный научно-производственный центр «Алтай» (г. Бийск) заняло 3 место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы». Генеральный директор предприятия – Борис Васильевич Певченко.

             

  • 4 марта 2021

    Вниманию жителей города

    Предлагаем ознакомиться с памятками, содержащими информацию о негативных последствиях неформальной занятости.

    Файл:  Загрузить

  • 4 марта 2021

    На интерактивном портале по труду и занятости населения обновлен раздел "Лучшие практики в социально-трудовой сфере" На интерактивном портале по труду и занятости населения обновлен раздел "Лучшие практики в социально-трудовой сфере"

           На интерактивном портале по труду и занятости населения обновлен раздел "Лучшие практики в социально-трудовой сфере". Опубликован материал об ООО "Бийский лесхоз".

  • 17 февраля 2021

    Вниманию граждан города Вниманию граждан города


               18 февраля 2021 года Центром занятости населения города Бийска в дистанционном режиме проводится единый информационный день (ЕИД) по теме «О порядке получения государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде»

     

                С материалами и полезной информацией о получении государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде  можно ознакомиться в прикрепленном вложении.

     

    Информация предоставлена центром занятости населения города Бийска


    Файл:  Загрузить

  • 4 декабря 2020

    Завершается работа по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде Завершается работа по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде

    Вниманию работодателей и специалистов кадровых служб

    организаций всех форм собственности

     

             Напоминаем,  что согласно пункту  2 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» каждый работник по 31 декабря 2020 включительно должен подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в бумажной форме или о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

             Обращаем Ваше внимание, что необходимо до 31 декабря 2020 года (включительно) завершить работу по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

     

     

    Сектор по труду

            

    Файл:  Загрузить

  • 30 ноября 2020

    Вниманию работодателей! Вниманию работодателей!

    Информация для работодателей

             3 декабря 2020 года Центром занятости населения города Бийска в дистанционном режиме проводится единый информационный день (ЕИД) по теме «Доступная занятость для достойной жизни».

                    С материалами и полезной информацией по трудоустройству граждан с инвалидностью  можно ознакомиться в прикрепленном вложении.





    Информация предоставлена ЦЗН г. Бийска

    Файл:  Загрузить

  • 27 ноября 2020

    Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»

    В 2020 году в управление Алтайского края по труду и занятости населения для участия в конкурсе поступило 96 заявок от 73 работодателей края из 26 муниципальных образований.

    Распоряжением Губернатора Алтайского края от 13.10.2020 № 123-рг  в число победителей и призеров вошли 44 работодателя региона по 12 номинациям, среди них представлены и организации города Бийска.

    В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» третье место разделили:

    -  общество с ограниченной ответственностью «Бийский лесхоз», директор Трунов Борис Иванович;

    - акционерное общество «Научно-производственное предприятие «Алтайспецпродукт», директор Егоров Сергей Анатольевич.

    В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы» победителем, занявшим первое место, признано

    - краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Дом ребенка специализированный, г. Бийск», главный врач Бузунова Людмила Андреевна.

    В номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» третье место присвоено

    - акционерному обществу «Федеральный научно-производственный центр «Алтай», генеральный директор Певченко Борис Васильевич.

    В номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводстенной сферы» победителем, занявшим первое место, признано

    - Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт проблем химико-энергетических технологий Сибирского отделения Российской академии наук, директор Сысолятин Сергей Викторович.

     

    Поздравляем руководителей и коллективы организаций, занявших призовые места в конкурсе, и желаем дальнейших успехов и достижений!

     

    .

     

     

    Информация предоставлена сектором по труду Администрации города

     

  • 6 ноября 2020

    Вниманию работодателей! Вниманию работодателей!

    Уважаемые работодатели!

     

             Просим принять участие в мониторинге рынка труда, который ежегодно проводится Национальным агентством развития квалификаций совместно с  советами по профессиональным квалификациям при поддержке Всероссийского центра изучения общественного мнения для определения потребности работодателей в квалифицированных работниках, формирования представлений о новых, перспективных и устаревающих квалификациях (профессиях), а также о существующем у работодателей запросе к системе образования.

             Результаты мониторинга будут опубликованы в декабре 2020 года на сайте Национального агентства, на платформе https://skillscaner.ru, а также доступны в «личном кабинете» участников мониторинга.

             Анкета мониторинга рынка труда размещена по ссылке: https://mrt.nark.ru/survey/93GK43w.

             По вопросам, связанным с организацией мониторинга, заполнением анкеты и использованием информационной системы вы можете обратиться в Национальное агентство (Фахрутдинов Руслан Альбертович, адрес электронной почты: raf@nark.ru, тел. +7 495 966 16 86*1032).

             Также информируем, что Национальное агентство проводит серию бесплатных обучающих семинаров по вопросам проведения мониторинга рынка труда. Информация о семинарах размещена на странице https://mrt.nark.ru/seminar.

     

     

    Сектор по труду Администрации города

     

  • 28 октября 2020

    Работодателям о завершении работы по уведомлению о способе ведения сведений о трудовой деятельности Работодателям о завершении работы по уведомлению о способе ведения сведений о трудовой деятельности


              В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в  Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» в срок до 31 октября  2020 года включительно работодатель должен письменно уведомить каждого работника о произошедших изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления в срок по 31 декабря 2020 года включительно.

             По данным Пенсионного фонда Российской Федерации порядка 40% работодателей Алтайского края не представили сведения о  трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД с указанием информации о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности.

             Напоминаем, что с целью недопущения нарушения срока по уведомлению до своих работников об изменении трудового законодательства и праве работника сделать выбор о способе ведения сведений о трудовой деятельности необходимо завершить работу по уведомлению до 31 октября 2020 года включительно. 



    сектор по труду Администрации города

    Файл:  Загрузить

  • 23 октября 2020

    Информация для граждан о возможностях обучения и трудоустройства через ресурсы Центра занятости населения

    Информация для граждан о возможностях обучения и трудоустройства через ресурсы  Центра занятости населения

             29 октября 2020 года Центром занятости населения города Бийска проводится единый информационный день (ЕИД) по теме «Лучшим работникам – лучшие рабочие места». С более подробной информацией можно ознакомиться в прикрепленном вложении.

    Информация предоставлена ЦЗН г. Бийска


    Файл:  Загрузить

  • 23 октября 2020

    Информация для работодателей

    Информация для работодателей 

               29 октября 2020 года Центром занятости населения города Бийска проводится единый информационный день (ЕИД) по теме «Лучшим работникам – лучшие рабочие места». С более подробной информацией можно ознакомиться в прикрепленном вложении.

     Информация предоставлена ЦЗН г. Бийска

    Файл:  Загрузить

  • 18 августа 2020

    20 августа центром занятости населения по г. Бийску проводится Единый информационный день «Служба занятости населения в интересах работодателя»

    Мероприятие проводится в целях увеличения охвата работодателей государственными услугами службы занятости, повышения качества взаимодействия с работодателями, уровня их удовлетворенности, привлечения работодателей к использованию возможностей электронных сервисов службы занятости для подбора необходимых работников: Интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края, портала «Работа в России».

    Файл:  Загрузить

  • 29 июня 2020

    Продлены сроки уведомления сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки. Продлены сроки уведомления сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки.

             Правительство Российской Федерации постановлением от 19.06.2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» установило, что предусмотренное пунктом 4 части 1 статьи 2  Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» уведомление осуществляется  по 31 октября 2020 года включительно.  

             При этом способы уведомления устанавливаются в локальных нормативных актах с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

             Отметим, что ранее срок уведомления работников был предусмотрен по 30 июня 2020 года включительно.

             Справочно:

             Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в бумажном или электронном виде. 

             По данным ГУ – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Алтайскому краю на 26.06.2020 количество работников, подавших заявления о продолжении ведения работодателями трудовой книжки на бумажном носителе составляло 128964 человека, в электронном виде – 16415 человек.

  • 14 мая 2020

    В Алтайском крае стартовал ежегодный краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» В Алтайском крае стартовал ежегодный краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года»

    Ува­жа­е­мые ра­бо­то­да­те­ли города Бийска!

     

    Адми­ни­стра­ция города при­гла­ша­ет Вас при­нять уча­стие в кра­е­вом конкурсе «Луч­ший со­ци­аль­но от­вет­ствен­ный ра­бо­то­да­тель го­да».


  • 20 апреля 2020

    Внимание! Объявлен ежегодный краевой конкурс "лучший шеф-наставник"! Внимание! Объявлен ежегодный краевой конкурс "лучший шеф-наставник"!

    Приглашаем работодателей к участию в конкурсе!

     

    В соответствии с решением оргкомитета по проведению ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» от 18.03.2020 года заявки на участие в конкурсе принимаются с 1 мая по 15 июня 2020 года.

    Файл:  Загрузить

  • 2 апреля 2020

    Повышение социальной ответственности работодателей - путь к эффективной занятости населения Повышение социальной ответственности работодателей - путь к эффективной занятости населения

    Вниманию работодателей!

             Предлагаем ознакомиться с материалами на тему «Повышение социальной ответственности работодателей – путь к эффективной занятости населения»

    Файл:  Загрузить

  • 18 марта 2020

    Заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

    11 марта в малом зале Администрации города Бийска под председательством первого заместителя Главы города и координатора комиссии Ирины Ломоносовой состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Основным вопросом заседания было рассмотрение информации об итогах выполнения городского трехстороннего соглашения за 2019 год и утверждение изменений в соглашение на 2020 год.

  • 10 февраля 2020

    Электронная трудовая книжка Электронная трудовая книжка

            В рамках реализации Федерального закона от 16 декабря 2019 года      № 439-ФЗ, предусматривающего постепенный переход к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде и замену трудовых книжек на бумажном носителе, с 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа

  • 25 декабря 2019

    20 декабря в Правительстве Алтайского края прошло заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 20 декабря в Правительстве Алтайского края прошло заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

             20 декабря в Правительстве Алтайского края прошло заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На нем Правительство, краевые объединения профсоюзов и работодателей подписали соглашения, в которых, в частности, определены размеры роста средней заработной платы в 2020 году, а также внесены изменения в региональное соглашение о МРОТ.

  • 15 ноября 2019

    Работа по легализации заработной платы продолжается Работа по легализации заработной платы продолжается

    В Администрации города под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.


  • 12 ноября 2019

    Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»

    Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». В число победителей и призеров вошли 44 работодателя региона по 12 номинациям, среди них представлены и организации города Бийска.

  • 2 октября 2019

    Численность вашей компании 35+? Тогда вы обязаны выполнять квоту приема на работу инвалидов

    Это не шуточное высказывание, а современная российская реальность. Компании и организации, в которых работает от 35 человек, должны организовать одно рабочее  место для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями, то есть выделить на него 3% от общей численности персонала. Если коллектив более 100 человек, цифра трудоустроенных людей с ограниченными возможностями должна составлять  2-4%.  

  • 9 сентября 2019

    Получение работодателями субсидии на трудоустройство инвалидов молодого возраста (18-44 лет), многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

    В Алтайском крае работодатели могут получить субсидию на трудоустройство инвалидов молодого возраста (18-44 лет), многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

  • 16 августа 2019

    В Бийске продолжается работа по реализации регионального проекта «Старшее поколение».

    В рамках нацпроекта «Демография» и регионального проекта «Старшее поколение» на территории Алтайского края реализуется программа по профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста.

  • 13 августа 2019

    Социально ответственных работодателей становится больше

    Губернатор Алтайского края Виктор Томенко подписал указ №121 о присвоении статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края» четырнадцати предприятиям региона.

  • 13 августа 2019

    Региональный проект "Старшее поколение" в действии

    Новые знания, полученные на курсах повышения квалификации, заставили бийских библиотекарей пересмотреть свои профессиональные возможности.

    В Бийске продолжается работа по реализации регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». В числе других граждан предпенсионного возраста его участниками стали восемь библиотекарей города Бийска и Бийского района.  

     

  • 8 августа 2019

    Названы лучшие шефы-наставники Алтайского края в 2019 году

    6 августа 2019 года Губернатор Алтайского края В.П. Томенко подписал указ № 117 «Об утверждении итогов ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник».

  • 2 августа 2019

    На повестке дня реализация национального проекта «Демография»

    В Администрации города под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось совещание по вопросу реализации нацпроекта «Демография» (региональный проект «Старшее поколение»)  в части обучения работников предпенсионного возраста.

  • 29 июля 2019

    Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края

    В соответствии с приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 12.07.2019 № 45/пр/99 деятельность КГБУЗ «Стоматологическая поликлиника, г. Бийск» (директор Анашкин М.И.) и еще ряда бюджетных учреждений повторно признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.

  • 22 июля 2019

    За себя и за того парня или Почему честный платит дважды

    60 процентов предпринимателей,  занятых в малом и среднем бизнесе, уклоняются от полноценной выплаты налогов. Эта цифра варьируется в разных отраслях. Где-то больше, где-то меньше. Но в среднем только четверо из десяти собственников бизнеса добросовестно оформляют своих работников и перечисляют все налоги и выплаты во внебюджетные фонды. 

  • 15 июля 2019

    Работа по выявлению фактов неформальной занятости продолжается

    В Администрации города под председательством заместителя Главы города Дмитрия Маслюка состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.

    В нем приняли участие представители Управления Пенсионного фонда и фонда социального страхования, налоговой инспекции, центра занятости населения, прокуратуры, полиции и Администрации города. В числе приглашенных были руководители организаций и индивидуальные предприниматели, занимающиеся оптово-розничной торговлей, оказанием медицинских услуг, пассажирскими перевозками, а также сбором и транспортировкой сточных вод.

  • 29 мая 2019

    Обучение граждан предпенсионного возраста в рамках нацпроекта "Демография"

    В рамках национального проекта «Демография» и регионального проекта «Старшее поколение» на территории Алтайского края реализуется программа по профессиональному образованию  граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, нуждающихся в повышении квалификации, получении новой или смежной профессии.

    Для финансового обеспечения мероприятий по организации профессионального обучения граждан предпенсионного возраста работодателям предоставляется субсидия.

  • 16 мая 2019

    Объявлен краевой конкурс "«Лучший социально ответственный работодатель года» 2019 года

         В крае стартовал ежегодный краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года».

    Адми­ни­стра­ция города при­гла­ша­ет Вас при­нять уча­стие в кра­е­вом конкурсе «Луч­ший со­ци­аль­но от­вет­ствен­ный ра­бо­то­да­тель го­да» 2019 го­да.   

  • 16 мая 2019

    Объявлен краевой конкурс "Лучший шеф-наставник"

    В Алтайском крае в соответствии с указом Губернатора Алтайского края объявлен прием заявок для участия в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» в 2019 году.

  • 16 мая 2019

    Правильный расчет МРОТ

    В соответствии с пунктом 1 Постановления Конституционного суда от 11.04.2019 № 17-П в состав МРОТ не входит повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Данные выплата начисляются дополнительно. 

  • 15 апреля 2019

    Работа по снижению неформальной занятости и легализации заработной платы продолжается

    В Администрации города под председательством начальника управления стратегического развития и экономики Евгения Пазникова состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.

    В нем приняли участие представители Управления Пенсионного фонда и фонда социального страхования, налоговой инспекции, центра занятости населения, прокуратуры, полиции и Администрации города. В числе приглашенных были руководители организаций и индивидуальные предприниматели, занимающиеся оптово-розничной торговлей, оказанием бытовых и медицинских услуг, а также  пассажирскими перевозками.

  • 11 апреля 2019

    Представляем победителя Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2018

    Институт проблем химико-энергетических технологий Сибирского отделения Российской академии наук (далее ИПХЭТ СО РАН, г. Бийск) стал победителем Всероссийского конкурса, заняв 1 место в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы».

  • 11 апреля 2019

    Единый информационный день прошел в Центре занятости населения

    Встреча проходила в рамках единого информационного дня «Повышение социальной ответственности работодателей – путь к эффективной занятости населения» и носила рабочий характер. В семинаре приняли участие представители ЦЗН и Администрации города Бийска.

  • 2 апреля 2019

    Алтайские работодатели стали победителями Всероссийского конкурса

    В соответствии с решением оргкомитета Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по итогам 2018 года две организации Алтайского края вошли в число победителей

  • 11 марта 2019

    Легализация трудовых отношений

           В Администрации города под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.

  • 28 февраля 2019

    После повышения МРОТ уменьшение размера тарифных ставок работников недопустимо!

    555.jpg   

        В соответствии с «Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы» от 17.12.2018 года для работников внебюджетного сектора экономики с 1 января 2019 года на территории Алтайского края МРОТ установлен в сумме 13000 рублей в месяц. Районный коэффициент в состав МРОТ не входит, а начисляется дополнительно (Постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П).
        Уменьшение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размера компенсационных выплат, установленных до вступления Соглашения в силу, не допускается
    .

        

  • 28 февраля 2019

    Памятка работодателю о недопущении дискриминации в сфере занятости и трудовых отношений работников предпенсионного, пенсионного возраста

    работодателю.jpg  

         В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
       Работодателям запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ, в том числе в зависимости от возраста, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников (статья 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).
     

         

  • 28 февраля 2019

    Памятка для лиц предпенсионного возраста

    права пп.jpg  

      УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ!

      Предлагаем ознакомиться с информацией о законодательных особенностях, связанных с достижением предпенсионного возраста. Надеемся, что полученная информация будет полезна для Вас, и Вы поделитесь ею со своими близкими, с коллегами, соседями.
      Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Достижение гражданином предпенсионного возраста не может служить причиной для установления ему ограничений в трудовых правах и свободах, в том числе при приеме на работу.
     

  • 11 февраля 2019

    Реестр социально ответственных и ориентированных работодателей Алтайского края пополнился учреждениями Бийска

    В соответствии с приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 01.02.2019 № 45/Пр/11 деятельность ряда краевых предприятий и учреждений признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.

  • 29 января 2019

    НЕГАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ЗАРПЛАТЫ В КОНВЕРТЕ

    тото.jpg   

    НЕОБХОДИМО ПОМНИТЬ, воспользоваться налоговым вычетом по НДФЛ вправе физические лица, являющиеся налоговыми резидентами и получающие официальные доходы, с которых удерживается НДФЛ по ставке 13 процентов.             

    Файл:  Загрузить

  • 29 января 2019

    ОСТОРОЖНО, НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ!

    111.jpg 

    Не оформление трудовых отношений лишает работников права на социальное страхование, ряд социальных гарантий, а также других прав, предусмотренных трудовым законодательством. В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно.

    Файл:  Загрузить

  • 29 января 2019

    ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ

     важно.jpg 

    ПАМЯТКА  ДЛЯ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ

    Советуем внимательно подходить к вопросу оформления трудовых отношений!           

    Файл:  Загрузить

  • 20 декабря 2018

    Повышение МРОТ с 1 января 2019 года

    В Алтайском крае МРОТ для работников внебюджетного сектора экономики с 1 января 2019 года составит 13 000 рублей

  • 23 ноября 2018

    Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»

    Распоряжением Губернатора Алтайского края от 20.11.2018 № 112-рг в качестве победителей и призеров конкурса утверждены 27 предприятий реального сектора экономики и 14 социально ориентированных некоммерческих организаций в 12 номинациях, среди них представлены и организации города Бийска.

  • 16 октября 2018

    Заседание трехсторонней комисии по регулированию социально-трудовых отношений

    В Малом зале Администрации города Бийска состоялось очередное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание провел первый заместитель Главы города, координатор комиссии Ирина Ломоносова. Повестка заседания состояла из следующих вопросов:

    1. Основные социально-экономические показатели г. Бийска за I-е полугодие 2018 года;

    2. О соблюдении трудовых прав граждан предпенсионного возраста.

    3. Обсуждение проекта плана работы комиссии на 2019 год.

  • 19 сентября 2018

    Меры по борьбе с неформальной занятостью

    Для улучшения социально-экономического эффекта от проводимой работы по легализации трудовых отношений Администрацией города совместно с прокуратурой и государственной инспекцией труда проводятся рейды по соблюдению требований трудового законодательства и выявлению фактов неформальной занятости.

  • 18 сентября 2018

    На повестке легализация трудовых отношений

    В Администрации города под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.

  • 6 сентября 2018

    Социально ориентированных работодателей становится больше

    Приказом Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 04.09.2018 № 284 деятельность ряда краевых предприятий и учреждений признана социально ответственной или социально ориентированной

  • 31 июля 2018

    Квоту на трудоустройство инвалидов установили для малых предприятий Алтайского края

    Обращаем внимание организаций и индивидуальных предпринимателей города на изменения в законодательстве о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов.

  • 27 июля 2018

    Итоги краевого конкурса "Лучший шеф-наставник"

    25 июля временно исполняющий обязанности Губернатора Алтайского края В.П. Томенко подписал указ № 117 «Об утверждении итогов ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник».

    Победителями стали 6 конкурсантов с наилучшими результатами наставнической деятельности, в их числе присутствуют и бийчане

  • 27 июля 2018

    Реестр социально ответственных работодателей Алтайского края пополнился

    Приказом Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 24.07.2018 № 241 деятельность одиннадцати учреждений признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений, в их числе 4 учреждения города Бийска

  • 10 июля 2018

    Объявляется открытый всероссийский конкурс "Лучшие руководители РФ"

     12.png        

      Администрация города приглашает Вас принять участие во «Всероссийском открытом конкурсе «Лучшие руководители РФ». 
     22 мая 2018 года стартовал сайт «Всероссийского открытого конкурса «Лучшие руководители РФ», целью которого является выявление талантливых и перспективных руководителей на местах, предоставление им дополнительных возможностей на федеральном уровне. И хотя широкое анонсирование конкурса «Лучшие руководители РФ» намечено на середину сентября, а публичная часть начнётся только в конце ноября, уже сейчас участники из всех регионов России стали активно регистрироваться и включаться в жизнь конкурса. 
                                                                                                                                                               

  • 28 июня 2018

    Развитие социального партнерства

       IMG_4736.JPG                                                                         

    27 июня 2018 г. в Малом зале Администрации города Бийска состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание провел первый заместитель Главы города, координатор комиссии Ирина Ломоносова.                                                                                                                         

  • 31 мая 2018

    Работа по снижению неформальной занятости продолжается

    В Администрации города под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.

  • 18 мая 2018

    Ежегодный краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года»

     картинка ВНИМАНИЕ  КОНКУРС.jpg                

    Ува­жа­е­мые ра­бо­то­да­те­ли города Бийска!

         Адми­ни­стра­ция города при­гла­ша­ет Вас при­нять уча­стие в кра­е­вом конкурсе «Луч­ший со­ци­аль­но от­вет­ствен­ный ра­бо­то­да­тель го­да» в 2018 го­ду.

         Конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» проводится в крае девятый год подряд и является региональным этапом всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Кон­курс поз­во­ля­ет пред­при­я­ти­ям, про­во­дя­щим со­ци­аль­но от­вет­ствен­ную по­ли­ти­ку в от­но­ше­нии сво­их ра­бот­ни­ков, а так­же ре­а­ли­зу­ю­щим ме­ро­при­я­тия по раз­ви­тию тер­ри­то­рий края, в том чис­ле бла­го­тво­ри­тель­но­го ха­рак­те­ра, по­лу­чить до­стой­ную оцен­ку сво­ей де­я­тель­но­сти.                                                                                                                                                                               

  • 8 мая 2018

    Повышение МРОТ до прожиточного минимума

    повышение МРОТ.jpg                                                                                                                                                                                                       


         С 1 мая 2018 года на территории Российской Федерации минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 11 163 руб. в месяц (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).
                

  • 18 апреля 2018

    Соблюдение трудового законодательства

         сотр7.jpg                                       Сектором по труду управления стратегического развития и экономики Администрации города проводится мониторинг соблюдения работодателями города законодательства в части выплаты заработной платы работникам не ниже минимального размера оплаты труда.
          По итогам работы в первом квартале текущего года по рекомендациям специалистов сектора по труду 42 организации произвели повышение заработной платы для 536 работников.

                                                                                                                                                                                                                             

    Файл:  Загрузить

  • 18 апреля 2018

    Работа по снижению неформальной занятости

    В Администрации города под председательством и.о. первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.
    На заседание были приглашены руководители предприятий и индивидуальные предприниматели, занимающиеся розничной торговлей и оказанием услуг в сфере общественного питания.

    Файл:  Загрузить

  • 19 апреля 2017

    Краевой конкурс "Лучший социально ответственный работодатель года"

    Файл:  Загрузить

  • 16 февраля 2017

    Работа по легализации заработной платы продолжается

    Файл:  Загрузить

  • 31 августа 2016

    Работа по выявлению неформальной занятости продолжается

    Файл:  Загрузить

  • 7 июня 2016

    Реестр социально ответственных работодателей города Бийска

    Файл:  Загрузить

  • 7 июня 2016

    Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 г.

    Файл:  Загрузить

  • 18 июня 2015

    Внимание! Обязанности работодателей в сфере занятости населения

    Файл:  Загрузить

  • 3 марта 2015

    Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы

    Файл:  Загрузить

  • 3 марта 2015

    Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы

    Файл:  Загрузить

  • 2 марта 2015

    Соглашение между городскими объединениями работодателей, координационным Советом председателей профсоюзных организаций и Администрацией города Бийска на 2014-2016 годы.

    Файл:  Загрузить

  • 21 мая 2014

    Учрежден ежегодный краевой конкурс "Лучший шеф-наставник"

    Файл:  Загрузить

  • Информация для работодателей и работников организаций о порядке регистрации коллективных договоров и соглашенний, заключенных на территории города Бийска

    Файл:  Загрузить


Страницы:

Информацию размещает:

Отдел мониторинга и коммуникативной работы