26 февраля 2019

На базе Центра занятости населения города Бийска прошел Единый информационный день «Поддержка занятости граждан предпенсионного возраста». В рамках мероприятия прошли семинар и мини-ярмарка вакансий рабочих мест.
Семинар носил разъяснительно-информационный характер. Участниками стали граждане предпенсионного возраста, как состоящие на учете в службе занятости в качестве безработных, так и просто ищущие работу.
В ходе выступлений специалисты службы занятости рассказали собравшимся о социальных гарантиях, предусмотренных для граждан предпенсионного возраста; возможности профессионального обучения в рамках регионального проекта «Старшее поколение», а также о современных технологиях работы с гражданами данной категории.  
- Встреча получилась насыщенной. Чувствовалась личная заинтересованность едва ли не каждого из участников. Вопросы, которые задавались, чаще всего касались величины пособия по безработице, условий прохождения профессионального обучения и, конечно же, вакансий, предполагающих легкий труд, - говорит заместитель директора по вопросам трудоустройства Ольга Карманова.  
Практически все присутствующие на семинаре приняли участие и в мини-ярмарке вакансий рабочих мест. Среди работодателей были как постоянные участники ярмарок, так и новички. К таковым относится ООО «Горно-Алтайск Нефтепродукт».
- Сети автозаправочных станций требуются подсобные рабочие и за помощью в подборе необходимых работников мы обратились в Центр занятости населения. Итог получился неплохим: буквально за час удалось побеседовать с десятью претендентами, часть из них  приглашены на повторное собеседование и, возможно, вскоре станут сотрудниками компании. Мы, таким образом, решим свой кадровый вопрос, а люди найдут работу. Очень довольна, что приняла участие в ярмарке вакансий! И времени потратила немного, и результат неплохой, - говорит специалист кадровой службы предприятия Ольга Яровенко.    
Всего в мероприятии приняло участие более 70 граждан (около 60 жителей города Бийска и более 10 -  Бийского района). Из них на повторные собеседования с работодателями приглашены около 20 человек, пополнили кадровый резерв организаций – около 15.