11 января 2022

С 1 января 2022 года вступают в силу изменения в федеральный Закон о занятости населения. Предоставление услуг в сфере занятости населения теперь будет осуществляться в электронном виде через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

В соответствии с Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ.
С 1  января 2022 года:
• органы государственной власти РФ
• органы государственной власти субъектов РФ
•  органы местного самоуправления
• государственные и муниципальные учреждения
• государственные и муниципальные унитарные предприятия
•  юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования
• работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек

обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее ЕЦП) (trudvsem.ru) информацию:

- вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек
- о потребностях в работниках и об условиях их привлечения
- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов

Также необходимо сообщать через ЕЦП:
- о приеме на работу соискателя от службы занятости в 5-дневный срок
- об отказе в приеме на работу
  Обращаем внимание, что для работы на ЕЦП Вам понадобится учетная запись организации на портале «Госуслуги». В случае ее отсутствия необходимо зарегистрировать учетную запись до 1 января 2022 года.

Инструкция по работе с ЕЦП размещена на главной странице интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края (portal.22trud.ru).