9 апреля 2014

В Алтайском крае будет проводиться ежегодный краевой конкурс «Лучший шеф-наставник»

В целях возрождения и развития традиций наставничества, укрепления связей поколений, привлечения молодёжи в сферу производства с 2014 года в регионе будет проводиться ежегодный краевой конкурс «Лучший шеф-наставник». Соответствующий Указ подписал Губернатор Алтайского края Александр Карлин 03.04.2014 N 28 (прилагается во вложенном файле).
Порядок конкурса предполагает выдвижение номинантов работодателями, осуществляющими деятельность на территории Алтайского края, пояснили в краевом управлении по труду и занятости населения.
Требования к участникам конкурса:
- общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет;
- срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года;
- у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.
Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, направляют в адрес управления Алтайского края по труду и занятости населения (656031, Алтайский край, г. Барнаул, просп. Строителей, 29а) следующие документы:
1. Заявку на участие в конкурсе;
2. Локальные нормативные акты организации по наставничеству на предприятии (положение, приказы, методические материалы и т.п.);
3. Портфолио участника конкурса, включающее:
- информацию о наставнической деятельности конкурсанта с указанием наград, достижений конкурсанта за последние 5 лет, количества подшефных работников, а также достижений подшефных работников;
- характеристику конкурсанта, подписанную работодателем;
- фотографии конкурсанта (1 фото – портрет, 2-3 фото – сюжетные в формате TIFF или JPEG без дефектов) в электронном виде на электронном носителе (диск, флеш-накопитель);
- дополнительные материалы (публикации, отзывы молодых работников о своем наставнике, фото- и видеоматериалы с места работы (при наличии).
По итогам рассмотрения оргкомитетом материалов, представленных на конкурс, будут определены 6 победителей, которые получат денежные поощрения в размере 30 тыс. рублей и дипломы.
О сроках приема заявок будет сообщено дополнительно. Более подробную информацию по проведению ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» можно получить на сайте управления Алтайского края по труду и занятости населения в разделе «Социальное партнерство» (подраздел «Краевой конкурс «Лучший шеф-наставник»).