9 июля 2014

Для руководителей и специалистов кадровых служб

15 июля 2014 года «ОХРАНА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ: ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ КАЖДОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ. НОВЫЙ ЗАКОН № 426-ФЗ ОТ 28.12.2013 «О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА»»
1.    Существенные изменения законодательства в Охране труда.
2.    Порядок проведения специальной оценки условий труда. Обязанности работодателя в сфере охраны труда.
3.    Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Круглый стол, ответы на вопросы.

23 Июля 2014 года Кадровое делопроизводство: сложные вопросы и пути их решения в 2014 году
Андреева В.И. (ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству, к.и.н.)
Документирование подбора персонала. Объявления о вакансиях. Штрафные санкции, связанные с дискриминацией в трудовых отношениях. Новые требования к деловым качествам работников. Понятия квалификации и профессиональных стандартов. Изменения в подготовке специалистов в связи с вступлением в силу Закона об образовании. Учет изменений при оформлении трудовых книжек. Ошибки работодателя, допускаемые при приеме на работу отдельных категорий работников. Изменения в составлении трудовых договоров. Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов. Сложные и спорные вопросы применения норм ТК РФ и документирования Изменения в ТК РФ и кадровом делопроизводстве, планируемые на вторую половину 2014 года и 2015 год.

23 июля 2014 года Иностранные работники в российских компаниях.
Что изменится в 2014 года
1.    Нововведения в законодательство в сфере трудовой миграции
2.    Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников. Ответственность за нарушение законодательства.
3.    Статус иностранного гражданина в РФ - временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие в России иностранцы.
4.    Высококвалифицированные специалисты
Режим пребывания в Российской Федерации. Условия осуществления трудовой деятельности.
5.    Визовый и безвизовый въезд в РФ.
6.    Правила миграционного учета иностранцев.
7.    Квотирование иностранной рабочей силы.
8.    Разрешение на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами.
9.    Обязанности работодателя по уведомлению контролирующих органов об иностранной рабочей силе (ФМС, налоговые органы, инспекция труда, служба занятости, ФСБ и т.д.). Последние изменения и разъяснения.
10.    Договорные отношения с иностранными гражданами - трудовые и гражданско-правовые отношения с иностранными работниками.

Записаться и получить дополнительную информацию можно по телефонам /495/ 5'1'8'4'2'9'7 и /495/ 5'1'8'4'1'3'9