4 июля 2017

О проведении медицинских осмотров работников, занятых на вредном производстве

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
          Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), а также Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 г. № 302 Н.
          Медицинские осмотры работников производятся за счет средств работодателя. Затраты на предварительные и периодические медицинские осмотры входят в состав затрат, включенных в себестоимость продукции (работ, услуг).
          В соответствии с Письмом Министерства здравоохранения РФ от 8.10.2013г. № 14-1/10/2-7486 медицинским организациям рекомендовано учитывать результаты исследований, выполненных в рамках диспансеризации, тем самым  снизить временные и финансовые затраты.
          Напоминаем Вам, что согласно ч.3ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течении трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей, на юридических лиц – от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
    Официальное обращение на имя руководителя организации прилагается во вложенном файле.