Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти на сайт

Официальный сайт Муниципального образования город Бийск

Наукограда Российской Федерации

Охрана труда

  • 17 сентября 2018

    Пренебрежение правилами охраны труда и трудоустройством без оформления приводят к негативным последствиям

         В СМИ регулярно появляются публикации о происшествиях, связанных с гибелью людей в канализационных люках во время проведения ремонтных работ. Пренебрежение элементарными правилами безопасности становятся причинами трагедии. Слесари одного из коммунальных предприятий спустились в канализационный колодец в специальных защитных костюмах, а вот противогазы специалисты надевать не стали. В результате три человека погибли по причине отравления (предположительно метаном). Только четвертый слесарь, вероятно, осознав всю опасность ситуации, провел в колодце минимальное время и потому сумел выбраться живым. 
         Следственный комитет возбудил уголовное дело по факту нарушения требований охраны труда лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц. 
         Несчастного случая можно было избежать, если бы сами рабочие и ответственные руководители не отнеслись халатно к выполнению требований охраны труда и строго выполняли инструкции по безопасному выполнению отдельных работ. Почему на предприятии были допущены нарушения правил безопасности? Кто допустил эти нарушения? Соответствовали ли защитные комплекты всем существующим требованиям? Ответы на эти вопросы предстоит найти следствию.
         Подобные случаи не являются исключением и для города Бийска. После аналогичного случая вопрос безопасности при проведении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах был рассмотрен на заседании городской Межведомственной комиссии по охране труда и безопасности производства, на котором были заслушаны представители муниципальных предприятий и им было поручено принять исчерпывающие меры по оснащению необходимыми защитными средствами. 
         Работы, связанные со спуском работников в колодцы, камеры, резервуары, аварийно-регулирующие резервуары, относятся к разряду опасных, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда и должны проводиться по наряду-допуску на выполнение работ повышенной опасности.
         Бригады, выполняющие вышеуказанные работы должны быть обеспечены защитными средствами, необходимым инструментом, инвентарем, приспособлениями, приборами (предохранительными поясами, шланговыми противогазами, кислородными изолирующими противогазами, газоанализаторами и газосигнализаторами, аккумуляторными фонарями, ограждениями, знаками безопасности, крючками и ломами для открывания крышек люков колодцев, защитными касками, штангами-вилками для открывания задвижек в колодцах, переносными лестницами и пр.) и аптечкой первой доврачебной помощи. 
         Еще раз напоминаем работодателям о необходимости соблюдения требований пункта 2.7.7. Постановления Минтруда РФ от 16 августа 2002 г. N 61 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства» (с изменениями и дополнениями от 20 февраля 2014 г.) и пункта 173 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 июля 2015 г. № 439н «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве».
    Тема неформальной занятости в экономике и получения зарплаты «в конверте» достаточно болезненна не только для города Бийска, но и для всей страны, и также связана с травматизмом на производстве. 
         Люди, соглашающиеся трудиться без официального оформления по Трудовому кодексу РФ, обрекают себя не только на низкую пенсию в пожилом возрасте, но и могут оказаться в весьма неприятных ситуациях в случае заболевания, производственной травмы, несчастного случая или возникновения профессионального заболевания. Утешают себя тем, что в городе высокая безработица, а отсутствие необходимости уплачивать налог в размере 13% несколько повышает оплату труда. Такая ситуация достаточно распространена. Люди обычно начинают задумываться о законности работы без официального оформления только после того, как в результате производственной травмы или конфликта с начальством выясняется, что отсутствие записей в трудовой книжке и трудового договора лишает сотрудника каких-либо прав и возможности получения денежных выплат. 
         Наглядно иллюстрирующее эту проблему событие произошло на одном из предприятий. Молодой мужчина устроился в автотранспортную фирму водителем грузовика без оформления трудового договора. Во время ремонта колеса произошел несчастный случай, в результате которого мужчина получил достаточно серьезные травмы. Были выбиты зубы, сломана челюсть, получены многочисленные ушибы. 
         После полутора месяцев, проведенных в больнице на излечении, мужчина обратился к руководству предприятия с просьбой оформить денежную компенсацию за полученные в процессе работы на компанию травмы и временную потерю трудоспособности, а так же на возмещение расходов на лечение. Однако администрация предприятия заявила, что поскольку нет ни записей в трудовой книжке, ни трудового договора, претендовать на какие-либо денежные выплаты работник не имеет права. 
    Мужчина написал заявление в прокуратуру с просьбой разобраться в ситуации. Следователи прокуратуры провели кропотливую работу по выяснению истины, сбору документов и свидетельских показаний относительно работы молодого человека на данном транспортном предприятии. Во время судебного разбирательства был подтвержден факт трудовых отношений. На основании этого суд постановил признать полученные травмы несчастным случаем на производстве. По решению суда молодой человек смог получить денежные выплаты по временной нетрудоспособности и компенсацию расходов на лечение. Кроме того, работодателя обязали выплатить мужчине 150 000 рублей в качестве возмещения морального ущерба. Факт работы молодого человека в транспортной компании должен быть зафиксирован соответствующей записью в трудовой книжке. 

    Призываем работодателей города Бийска не допускать подобных ситуаций, принимать меры безопасности для сохранения жизни и здоровья работников и соблюдать требования трудового законодательства!


Возврат к списку

Информацию размещает:

Отдел мониторинга и коммуникативной работы