Охрана труда
22.02.2019
Безопасная работа – это каждого забота!
Безопасная работа – это каждого забота!
Первоочередным мероприятием для руководителя после трудоустройства работника является обеспечение ему безопасных условий труда. Одна из мер - организация обучения и регулярной проверки знаний требований охраны труда.
В ходе мониторинга условий и охраны труда в организациях города выясняется, что далеко не все работодатели знают о необходимости проведения соответствующего обучения и проверки знаний по охране труда. Руководитель любого предприятия (производственного, торгового, офисного, некоммерческого товарищества) в обязательном порядке должен раз в 3 года пройти обучение по охране труда, а также обеспечить проведение такого обучения для работников.
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29.
Обучение по охране труда проводится в специализированных учебных центрах по охране труда (реестр таких организаций края и города размещен на сайте «Автоматизированная система анализа и контроля в области охраны труда»). Обучение возможно в очной и дистанционной формах, по утвержденной программе продолжительность, которой не может быть менее 40 часов.
Финансирование обучения обеспечивается за счет средств работодателя, а также может осуществляться за счет средств ФСС в рамках финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.
Обучение и проверка знаний по охране труда – крайне важный вопрос. Правильная организация этого процесса сохранит здоровье и трудоспособность сотрудников. Не стоит забывать и о том, что в последнее время государство усиливает контроль над соблюдением организациями норм по охране труда.
Нарушение требований действующего законодательства в части проведения обучения и проверки знаний по охране труда может повлечь привлечение к административной ответственности по ч.3 ст. 5.27.1 ТК РФ в виде административного штрафа на должностных лиц, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 15 тысяч до 25 тысяч рублей; на юридических лиц - от 110 тысяч до 130 тысяч рублей.
Работодателям, которые повторно допустили перечисленные нарушения придется отвечать еще строже: штраф для предприятия – 100-200 тыс. руб. или остановка работы на срок до 90 дней, для должностных лиц – 30-40 тыс. руб. или дисквалификация на 1-3 года, для ИП штраф 30-40 тыс.руб. или приостановка деятельности до 90 дней.
По данным Гострудинспекции за 2018 год в ходе надзорной деятельности в городе Бийске было выявлено 13 работодателей и специалистов, не прошедших обучение и проверку знаний по охране труда. За допущенные нарушения работодатели привлечены к административной ответственности в виде штрафов, всего на общую сумму более 1 млн. рублей.
Работодатель должен помнить о том, что проведение обучения и проверка знаний это его прямая обязанность!
Обучение и проверка знаний по охране труда регламентированы нормативными актами:
1. Статья 76, 212, 225 Трудового Кодекса РФ;
2. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, которым утвержден Порядок обучения по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников организаций;
3. ГОСТ 12.0.004-2015 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения", который начал действовать с 1 марта 2017 года (до этого применяется ГОСТ 12.0.004-90, утвержденный еще в 1990 году).
Информацию размещает: