26 августа 2021

Новое положение о проверках работодателей

На основании нового Положения:

- надзор осуществляется федеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных подразделений;

- контролируемые объекты относятся к одной из перечисленных категорий риска причинения вреда (ущерба) — высокий, значительный, средний, умеренный, низкий;

- предусмотрена периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий в зависимости от присвоенной категории риска.

          Положение определяет:

- виды профилактических мероприятий, осуществляемых государственной инспекцией труда - обобщение правоприменительной практики, информирование, консультирование, объявление предостережения, профилактический визит;

- виды контрольных/надзорных мероприятий (плановых и внеплановых) - документарные и выездные проверки, инспекционный визит, наблюдение за соблюдением обязательных требований, рейдовый осмотр, выездное обследование.

          Как и ранее, будет применяться риск-ориентированный подход. Число проводимых плановых проверок останется неизменным. Необходимо отметить, что  периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий находится теперь в прямой зависимости от присвоенной рисковой категории. Установлено, что выездные проверки будут проходить в рамках 10 рабочих дней. Проверки станут осуществлять по новому положению, если их начало запланировано после 23.07.2021 г.

          Проверкам подлежит деятельность:

- всех работодателей в сфере труда;

- компаний, осуществляющих проведение специальной оценки условий труда.

          Решения об отнесении деятельности объектов к определенной рисковой категории будут приниматься ежегодно до 1 июля текущего года, чтобы применять их в следующем календарном году. При этом критерии отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, если они являются работодателями, к конкретной рисковой категории не изменяются.

          Учет контролируемых объектов осуществляется Федеральной службой по труду и занятости согласно нормам Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с помощью автоматизированной системы управления контрольно-надзорной деятельностью в области труда.      Обновление сведений о контролируемых объектах в данной информационной системе происходит на постоянной основе посредством ее взаимодействия с Единым государственным реестром юридических лиц и Единым государственным реестром индивидуальных предпринимателей.

          Работодателям необходимо соблюдать требования трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исполнять обязательные требования к обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда.

Источник информации: интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края