Социальное партнерство
требование о повышении уровня заработной платы с 01.01.2025
Уважаемые работодатели внебюджетного сектора экономики!
18.12.2024 Правительством Алтайского края заключено Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2025-2027 годы
В соответствии с пунктом 3.1.2 Регионального соглашения минимальная заработная плата в Алтайском крае с 01.01.2025 для работников внебюджетного сектора экономики устанавливается в размере 24570 рублей (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсирующих выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами). Начисления с учетом районного коэффициента (15%) должны составлять 28255,50 рублей.
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах
Уважаемые руководители!
На цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России проводится Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах, результаты которого станут источником информации для определения профессионально-квалификационного состава прогнозной потребности экономики в кадрах. Опрос проводится до 15.08.2024.
Для формирования качественного прогноза региональной кадровой потребности убедительно просим принять участие в прохождении опроса, пройдя по ссылке: https://prognoz.vcot.info/ и заполнив опросные формы.
Сектор по труду Администрации города
Утверждены итоги краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
Губернатор Алтайского края Виктор Томенко подписал распоряжение, в соответствии с которым в число победителей и призеров конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» вошли 52 организации по 17 номинациям.
Специального диплома Губернатора Алтайского края «За большой вклад в достижение высокой социальной эффективности» удостоен ЗАО «Эвалар», ставший призером в номинациях «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы» и «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы».
В номинации «За трудоустройство инвалидов» победителем, занявшем первое место стало общество с ограниченной ответственностью «Бийский лесхоз».
Поздравляем руководителей и коллективы организаций города, достойно представивших на конкурсе наш город!
Торжественная церемония награждения победителей и призеров запланирована в августе т.г. Им будут вручены дипломы Губернатора Алтайского края, победителям, занявшим первые места, – памятные подарки.
Справочно:
Краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» проводится в крае с 2010 года и является региональным этапом всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Цель конкурса - выявление, поощрение и распространение положительной практики в сфере социально-трудовых отношений.
В 2024 году за звание лучшего боролись 77 работодателей из 27 территорий, ими подано 98 заявок по 17 номинациям.
Сектор по труду Администрации города
О принятии участия во всероссийском опросе о перспективной потребности в кадрах
Уважаемые руководители!
В рамках исполнения поручения Президента Российской Федерации от 16.08.2023 № Пр-1619, а также поручения Председателя Правительства Российской Федерации от 25.12.2023 № ММ-П4-21451 проведен всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах, результаты которого станут источником информации для определения профессионально-квалификационный состав прогнозной потребности экономики в кадрах. Опрос проведен 31.07.2024 на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
По состоянию на 11.07.2024 зафиксирована низкая вовлеченность организаций города Бийска в прохождение данного опроса, что отрицательно сказывается на общей динамике прохождения опроса организаций Алтайского края.
В связи с важностью вопроса просим в срок до 31.07.2023 пройти опрос, привлекая сотрудников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации.
Опросные формы размещены на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России https://prognoz.vcot.info
Сектор по труду Администрации города
Повторно подтвердил статус социально ориентированного учреждения Бийский государственный колледж
Повторно подтвердил статус социально ориентированного учреждения Бийский государственный колледж.
В Бийском государственном колледже осуществляется программа развития персонала и формирования здорового образа жизни, внедряются профессиональные стандарты, отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.
Справочно:
Критерии отнесения работодателей к категории социально ответственных и социально ориентированных работодателей утверждены указом Губернатора Алтайского края от 12 марта 2015 года № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». В настоящее время в реестре числится 389 работодателей региона.
Сектор по труду
Пополнился реестр социально ответственных работодателей Алтайского края
В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность АО «НПП «Алтайспецпродукт», ООО «Бийский лесхоз» признана соответствующей для отнесения к категории «Социально ответственный работодатель».
Администрация города Бийска обращает ваше внимание на актуальные вопросы повышения уровня заработной платы на территории нашего города.
В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2.1 Регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2024-2026 годы от 25.12.2023 вы обязаны обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим норму труда, в объеме не ниже размера минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае, без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами.
В том случае, если отраслевые соглашения отсутствуют, работодатель (внебюджетного сектора экономики) обязан обеспечивать в 2024 году темп роста средней заработной платы по предприятию:
в организациях, где средняя заработная плата менее 33000,00 рублей, не ниже 120%;
в организациях, где средняя заработная плата более 33000,00 рублей и менее 40000,00 рублей, не ниже 115%;
в организациях, где средняя заработная плата более 40000,00 рублей и менее 50000,00 рублей, не ниже 110%;
в организациях, где средняя заработная плата более 50000,00 рублей обеспечивать индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Просим вас, уважаемые работодатели, принять соответствующие меры, направленные на повышение заработной платы работников с 01.01.2024.
Дополнительно сообщаем, что в соответствии с региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы от 25.12.2021 (в редакции дополнительного соглашения от 25.12.2023) МРОТ с 01.01.2024 для работников внебюджетного сектора экономики, за исключением работников организаций жилищно-коммунального хозяйства, должен составлять – 21070,00 рублей в месяц (с учетом районного коэффициента – 24230,50 рублей).
Для работников организаций жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края МРОТ на период с 01.01.2024 по 31.12.2024 устанавливается в размере, определенном Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», то есть – 19242,00 рубля в месяц (с учетом районного коэффициента – 22128,30 рублей).
Сектор по труду
Проводится Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи 2023 года
1 сентября стартовал Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи в 2023 году, проводимый Минтрудом России среди организаций, осуществляющие трудоустройство молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации.
Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
Впервые прошли социальную экспертизу и внесены в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 1» и МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3»
Повторно подтвердила свой статус МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 18»
В этих организациях осуществляются программы развития персонала и формирования здорового образа жизни, внедряются профессиональные стандарты, отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.
Справочно:
Критерии отнесения работодателей к категории социально ответственных и социально ориентированных работодателей утверждены указом Губернатора Алтайского края от 12 марта 2015 года № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». В настоящее время в реестре числится 405 работодателей региона.
Сектор по труду
Утверждены итоги краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
Губернатор Алтайского края Виктор Томенко подписал распоряжение, в соответствии с которым в число победителей и призеров конкурса вошли 42 организации по 15 номинациям, в их числе 5 работодателей из города Бийска.
В соответствиии с Указом Губернатора Алтайского края от 10.07.2023 № 121 статус присвоен двум работодателям, деятельность которых в полном объеме соответствует утвержденным критериям отнесения к указанному статусу, это АО «Бийская типография «Катунь» и филиал АО «Барнаульская генерация» - «Бийскэнерго».
О повышении уровня заработной платы
Уважаемые работодатели!
Администрация города Бийска обращает ваше внимание на актуальные вопросы повышения уровня заработной платы на территории нашего города.
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
Бийский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, Повторно подтвердил статус социально ориентированного работодателя (директор Алякритская Ольга Ивановна).
В этой организации встречаются программы развития здорового образа жизни персонала и формирования образа жизни, реализуются профессиональные стандарты, отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.
Справочно:
Внимание! Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи!
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации во исполнение Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года информирует о проведении Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи (далее – Конкурс).
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
Признан социально ориентированным работодателем филиал АО «Барнаульская генерация» – «БийскэнергоТеплоТранзит». На предприятии профессионально обеспечивается соблюдение требований охраны труда, заключен коллективный договор, действует первичная профсоюзная организация. Среднемесячная заработная плата работников составляет не менее 90% от уровня средней заработной платы в организациях соответствующего вида экономической деятельности в Алтайском крае.
справочно:
Критерии отнесения работодателей к категории социально ответственных и социально ориентированных работодателей утверждены указом Губернатора Алтайского края от 12 марта 2015 года № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». В настоящее время в реестре числится 391 работодатель региона.
Приказ УТЗН Алтайского края от 29.06.2022 № 45/ПР/89 "Об отнесении к категории "социально ориентированный работодатель"
Приказ УТЗН Алтайского края от 27.06.2022 №45/ПР/84 "О признании социально ориентированных некоммерческих организаций сертифицированными на соответствие требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений"
Сектор по труду
Стартовал региональный этап краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
Заявки на региональный этап краевого конкурса работодатели могут подать до 1 августа 2022 года.
По состоянию на 01.07.2022 в управление Алтайского края по труду и занятости населения поступило 66 заявок по 15 номинациям. Получить звание лучшего изъявили 48 работодателей из 19 муниципальных образований.
Наиболее востребованными оказались номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы», «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы», «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы».
С более подробной информацией можно ознакомиться, пройдя по ссылке: https://portal.22trud.ru/News/Detail/?id=4af42371-c121-415c-bbca-7b9e025e985d
Источник информации: интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края
Выездное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
28 июня в рамках выездного заседания краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялась торжественная церемония награждения социально ответственных работодателей Алтайского края.
С 1 июня 2022 года величина прожиточного минимума увеличится на 10%
По поручению Президента Российской Федерации от 25.05.2022 о повышении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации и по субъектам Российской Федерации на 10 %, пересмотрены значения показателей в Алтайском крае.
Соответствующее постановление Правительства Алтайского края № 183 подписал Губернатор В.П. Томенко 27 мая.
Утверждены величины прожиточного минимума, действующие с 1 июня 2022 года:
на душу населения – 12388 рублей (ранее утвержденная величина –11262 рубля),
для трудоспособного населения – 13504 рубля (12276 рублей),
для пенсионеров – 11436 рублей (10396 рублей),
для детей – 12676 рублей (11524 рубля).
Рост величины прожиточного минимума на душу населения к 2021 году составил 1723 рубля или 16,2 % (ранее – 597 рублей, или 5,6 %), к установленной с 1 января по 31 мая 2022 года величине прожиточного минимума рост составил 1126 рублей или 10,0 %.
Источник информации: интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края
Предлагаем ознакомиться с комплексом мер государственной поддержки молодежи, в том числе выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования
Информация предоставлена Центром занятости населения г. Бийска
Лучшие социально ответственные 2021
По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2021 краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Бийский государственный колледж» заняло второе место в номинации «За трудоустройство инвалидов».
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
Впервые прошло сертификацию на соответствие требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений муниципальное бюджетное учреждение «Спортивный комплекс «Заря», г. Бийск (приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 26 апреля 2022 года № 45/ПР/51)
Вниманию руководителей и представителей кадровых служб организаций города
25 марта 2022 года Центром занятости населения города Бийска для руководителей и представителей кадровых служб организаций в дистанционном режиме проводится единый информационный день (ЕИД) по теме «Трудоустройство участников региональной программы переселения соотечественников»
С материалами и полезной информацией о получении государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде можно ознакомиться в прикрепленном вложении.
Информация предоставлена центром занятости населения города Бийска
Руководителям организаций всех форм собственности, индивидуальным предпринимателям
Администрация города Бийска приглашает Вас принять участие в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» по итогам деятельности в 2021 году.
28 февраля 2022 года Центром занятости населения города Бийска проводится единый информационный день (ЕИД) по теме «Внедрение профессиональных стандартов в деятельности организаций реального сектора экономики. Проведение независимой оценки квалификации сотрудников предприятий»
С материалами и полезной информацией по внедрению профстандартов можно ознакомиться в прикрепленном вложении.
Информация предоставлена центром занятости населения города Бийска
Руководителям организаций всех форм собственности, индивидуальным предпринимателям
Уважаемые работодатели!
Информируем Вас, что внесены изменения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ).
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность бийского муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 5» (директор Скиба Лариса Михайловна) повторно признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность краевого государственного бюджетного профессионального учреждения «Алтайский колледж промышленных технологий и бизнеса» (директор Самусенко Елена Васильевна) признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений и в полном объеме соответствует утвержденным критериям отнесения работодателей Алтайского края к категории «социально ориентированный работодатель».
Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
В 2021 году в управление Алтайского края по труду и занятости населения для участия в конкурсе поступило 87 заявок от 60 работодателей края из 24 муниципальных образований.
Распоряжением Губернатора Алтайского края от 27.10.2021 № 141-рг в число победителей и призеров вошли 24 предприятия реального сектора экономики и 17 организаций бюджетной сферы по 14 номинациям, среди них представлены и организации города Бийска.
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность двух бийских учреждений признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений:
- краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская детская больница, г. Бийск», главный врач Ковярова Елена Борисовна;
- муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 9», заведующий Новичкова Светлана Викторовна.
Информация о данных работодателях внесена в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.
В организациях, внесенных в реестр, действуют коллективные договоры, осуществляются программы развития персонала, внедряются профессиональные стандарты, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, профессионально обеспечивается соблюдение требований охраны труда, проведена специальная оценка условий труда, отсутствует задолженность по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.
Поздравляем руководителей и коллективы
КГБУЗ «Городская детская больница, г. Бийск» и МБДОУ «Детский сад № 9»
с достойной оценкой их деятельности!
Сектор по труду
На конкурс поступило 60 заявок по 15 номинациям. Получить звание лучшего изъявили 45 работодателей из 21 муниципального образования.
Наибольшее количество заявок зарегистрировано по номинациям: «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «За развитие кадрового потенциала» в организациях производственной и непроизводственной сферы.
Торжественное мероприятие, посвященное Всемирному дню охраны труда
28 апреля в Большом зале Администрации города состоялось городское торжественное мероприятие, посвященное Всемирному Дню охраны труда, который в этом году проходит под девизом: «Предвидеть кризис и быть готовым к нему – инвестировать сейчас в адекватные системы охраны труда».
По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2020 краевое государственное учреждение здравоохранения «Дом ребенка специализированный, г. Бийск» стало победителем в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы».
По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2020 акционерное общество «Научно-производственное предприятие «Алтайспецпродукт» заняло третье место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы». Руководит предприятием Сергей Анатольевич Егоров.
Внимание! Объявлен ежегодный конкурс "Лучший шеф-наставник"
Стартовал ежегодный краевой конкурс «Лучший шеф-наставник»
В соответствии с решением оргкомитета по проведению ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» заявки на участие в конкурсе принимаются с 15 апреля по 15 июня 2021 года.
По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2020 акционерное общество «Федеральный научно-производственный центр «Алтай» (г. Бийск) заняло 3 место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы». Генеральный директор предприятия – Борис Васильевич Певченко.
Предлагаем ознакомиться с памятками, содержащими информацию о негативных последствиях неформальной занятости.
На интерактивном портале по труду и занятости населения обновлен раздел "Лучшие практики в социально-трудовой сфере". Опубликован материал об ООО "Бийский лесхоз".
18 февраля 2021 года Центром занятости населения города Бийска в дистанционном режиме проводится единый информационный день (ЕИД) по теме «О порядке получения государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде»
С материалами и полезной информацией о получении государственных услуг в сфере занятости населения в электронном виде можно ознакомиться в прикрепленном вложении.
Информация предоставлена центром занятости населения города Бийска
Завершается работа по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде
Вниманию работодателей и специалистов кадровых служб
организаций всех форм собственности
Напоминаем, что согласно пункту 2 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» каждый работник по 31 декабря 2020 включительно должен подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в бумажной форме или о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Обращаем Ваше внимание, что необходимо до 31 декабря 2020 года (включительно) завершить работу по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Сектор по труду
Информация для работодателей
3 декабря 2020 года Центром занятости населения города Бийска в дистанционном режиме проводится единый информационный день (ЕИД) по теме «Доступная занятость для достойной жизни».
С материалами и полезной информацией по трудоустройству граждан с инвалидностью можно ознакомиться в прикрепленном вложении.
Информация предоставлена ЦЗН г. Бийска
Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
В 2020 году в управление Алтайского края по труду и занятости населения для участия в конкурсе поступило 96 заявок от 73 работодателей края из 26 муниципальных образований.
Распоряжением Губернатора Алтайского края от 13.10.2020 № 123-рг в число победителей и призеров вошли 44 работодателя региона по 12 номинациям, среди них представлены и организации города Бийска.
В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» третье место разделили:
- общество с ограниченной ответственностью «Бийский лесхоз», директор Трунов Борис Иванович;
- акционерное общество «Научно-производственное предприятие «Алтайспецпродукт», директор Егоров Сергей Анатольевич.
В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы» победителем, занявшим первое место, признано
- краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Дом ребенка специализированный, г. Бийск», главный врач Бузунова Людмила Андреевна.
В номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» третье место присвоено
- акционерному обществу «Федеральный научно-производственный центр «Алтай», генеральный директор Певченко Борис Васильевич.
В номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводстенной сферы» победителем, занявшим первое место, признано
- Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт проблем химико-энергетических технологий Сибирского отделения Российской академии наук, директор Сысолятин Сергей Викторович.
Поздравляем руководителей и коллективы организаций, занявших призовые места в конкурсе, и желаем дальнейших успехов и достижений!
.
Информация предоставлена сектором по труду Администрации города
Уважаемые работодатели!
Просим принять участие в мониторинге рынка труда, который ежегодно проводится Национальным агентством развития квалификаций совместно с советами по профессиональным квалификациям при поддержке Всероссийского центра изучения общественного мнения для определения потребности работодателей в квалифицированных работниках, формирования представлений о новых, перспективных и устаревающих квалификациях (профессиях), а также о существующем у работодателей запросе к системе образования.
Результаты мониторинга будут опубликованы в декабре 2020 года на сайте Национального агентства, на платформе https://skillscaner.ru, а также доступны в «личном кабинете» участников мониторинга.
Анкета мониторинга рынка труда размещена по ссылке: https://mrt.nark.ru/survey/93GK43w.
По вопросам, связанным с организацией мониторинга, заполнением анкеты и использованием информационной системы вы можете обратиться в Национальное агентство (Фахрутдинов Руслан Альбертович, адрес электронной почты: raf@nark.ru, тел. +7 495 966 16 86*1032).
Также информируем, что Национальное агентство проводит серию бесплатных обучающих семинаров по вопросам проведения мониторинга рынка труда. Информация о семинарах размещена на странице https://mrt.nark.ru/seminar.
Сектор по труду Администрации города
Работодателям о завершении работы по уведомлению о способе ведения сведений о трудовой деятельности
В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» в срок до 31 октября 2020 года включительно работодатель должен письменно уведомить каждого работника о произошедших изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления в срок по 31 декабря 2020 года включительно.
По данным Пенсионного фонда Российской Федерации порядка 40% работодателей Алтайского края не представили сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД с указанием информации о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности.
Напоминаем, что с целью недопущения нарушения срока по уведомлению до своих работников об изменении трудового законодательства и праве работника сделать выбор о способе ведения сведений о трудовой деятельности необходимо завершить работу по уведомлению до 31 октября 2020 года включительно.
Информация для граждан о возможностях обучения и трудоустройства через ресурсы Центра занятости населения
29 октября 2020 года Центром занятости населения города Бийска проводится единый информационный день (ЕИД) по теме «Лучшим работникам – лучшие рабочие места». С более подробной информацией можно ознакомиться в прикрепленном вложении.
Информация предоставлена ЦЗН г. Бийска
Мероприятие проводится в целях увеличения охвата работодателей государственными услугами службы занятости, повышения качества взаимодействия с работодателями, уровня их удовлетворенности, привлечения работодателей к использованию возможностей электронных сервисов службы занятости для подбора необходимых работников: Интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края, портала «Работа в России».
Продлены сроки уведомления сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки.
Правительство Российской Федерации постановлением от 19.06.2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» установило, что предусмотренное пунктом 4 части 1 статьи 2 Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» уведомление осуществляется по 31 октября 2020 года включительно.
При этом способы уведомления устанавливаются в локальных нормативных актах с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Отметим, что ранее срок уведомления работников был предусмотрен по 30 июня 2020 года включительно.
Справочно:
Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в бумажном или электронном виде.
По данным ГУ – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Алтайскому краю на 26.06.2020 количество работников, подавших заявления о продолжении ведения работодателями трудовой книжки на бумажном носителе составляло 128964 человека, в электронном виде – 16415 человек.
Уважаемые работодатели города Бийска!
Администрация города приглашает Вас принять участие в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года».
Внимание! Объявлен ежегодный краевой конкурс "лучший шеф-наставник"!
Приглашаем работодателей к участию в конкурсе!
В соответствии с решением оргкомитета по проведению ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» от 18.03.2020 года заявки на участие в конкурсе принимаются с 1 мая по 15 июня 2020 года.
Повышение социальной ответственности работодателей - путь к эффективной занятости населения
Вниманию работодателей!
Заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
11 марта в малом зале Администрации города Бийска под председательством первого заместителя Главы города и координатора комиссии Ирины Ломоносовой состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Основным вопросом заседания было рассмотрение информации об итогах выполнения городского трехстороннего соглашения за 2019 год и утверждение изменений в соглашение на 2020 год.
В рамках реализации Федерального закона от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ, предусматривающего постепенный переход к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде и замену трудовых книжек на бумажном носителе, с 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа
20 декабря в Правительстве Алтайского края прошло заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На нем Правительство, краевые объединения профсоюзов и работодателей подписали соглашения, в которых, в частности, определены размеры роста средней заработной платы в 2020 году, а также внесены изменения в региональное соглашение о МРОТ.
Работа по легализации заработной платы продолжается
В Администрации города под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.
Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». В число победителей и призеров вошли 44 работодателя региона по 12 номинациям, среди них представлены и организации города Бийска.
Численность вашей компании 35+? Тогда вы обязаны выполнять квоту приема на работу инвалидов
Это не шуточное высказывание, а современная российская реальность. Компании и организации, в которых работает от 35 человек, должны организовать одно рабочее место для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями, то есть выделить на него 3% от общей численности персонала. Если коллектив более 100 человек, цифра трудоустроенных людей с ограниченными возможностями должна составлять 2-4%.
В Алтайском крае работодатели могут получить субсидию на трудоустройство инвалидов молодого возраста (18-44 лет), многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
В Бийске продолжается работа по реализации регионального проекта «Старшее поколение».
В рамках нацпроекта «Демография» и регионального проекта «Старшее поколение» на территории Алтайского края реализуется программа по профессиональному обучению граждан предпенсионного возраста.
Социально ответственных работодателей становится больше
Губернатор Алтайского края Виктор Томенко подписал указ №121 о присвоении статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края» четырнадцати предприятиям региона.
Региональный проект "Старшее поколение" в действии
Новые знания, полученные на курсах повышения квалификации, заставили бийских библиотекарей пересмотреть свои профессиональные возможности.
В Бийске продолжается работа по реализации регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». В числе других граждан предпенсионного возраста его участниками стали восемь библиотекарей города Бийска и Бийского района.
Названы лучшие шефы-наставники Алтайского края в 2019 году
6 августа 2019 года Губернатор Алтайского края В.П. Томенко подписал указ № 117 «Об утверждении итогов ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник».
На повестке дня реализация национального проекта «Демография»
В Администрации города под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось совещание по вопросу реализации нацпроекта «Демография» (региональный проект «Старшее поколение») в части обучения работников предпенсионного возраста.
Пополнился реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края
В соответствии с приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 12.07.2019 № 45/пр/99 деятельность КГБУЗ «Стоматологическая поликлиника, г. Бийск» (директор Анашкин М.И.) и еще ряда бюджетных учреждений повторно признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.
За себя и за того парня или Почему честный платит дважды
60 процентов предпринимателей, занятых в малом и среднем бизнесе, уклоняются от полноценной выплаты налогов. Эта цифра варьируется в разных отраслях. Где-то больше, где-то меньше. Но в среднем только четверо из десяти собственников бизнеса добросовестно оформляют своих работников и перечисляют все налоги и выплаты во внебюджетные фонды.
Работа по выявлению фактов неформальной занятости продолжается
В Администрации города под председательством заместителя Главы города Дмитрия Маслюка состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.
В нем приняли участие представители Управления Пенсионного фонда и фонда социального страхования, налоговой инспекции, центра занятости населения, прокуратуры, полиции и Администрации города. В числе приглашенных были руководители организаций и индивидуальные предприниматели, занимающиеся оптово-розничной торговлей, оказанием медицинских услуг, пассажирскими перевозками, а также сбором и транспортировкой сточных вод.
Обучение граждан предпенсионного возраста в рамках нацпроекта "Демография"
В рамках национального проекта «Демография» и регионального проекта «Старшее поколение» на территории Алтайского края реализуется программа по профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, нуждающихся в повышении квалификации, получении новой или смежной профессии.
Для финансового обеспечения мероприятий по организации профессионального обучения граждан предпенсионного возраста работодателям предоставляется субсидия.
Объявлен краевой конкурс "«Лучший социально ответственный работодатель года» 2019 года
Администрация города приглашает Вас принять участие в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» 2019 года.
Объявлен краевой конкурс "Лучший шеф-наставник"
В Алтайском крае в соответствии с указом Губернатора Алтайского края объявлен прием заявок для участия в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» в 2019 году.
В соответствии с пунктом 1 Постановления Конституционного суда от 11.04.2019 № 17-П в состав МРОТ не входит повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Данные выплата начисляются дополнительно.
Работа по снижению неформальной занятости и легализации заработной платы продолжается
В Администрации города под председательством начальника управления стратегического развития и экономики Евгения Пазникова состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.
В нем приняли участие представители Управления Пенсионного фонда и фонда социального страхования, налоговой инспекции, центра занятости населения, прокуратуры, полиции и Администрации города. В числе приглашенных были руководители организаций и индивидуальные предприниматели, занимающиеся оптово-розничной торговлей, оказанием бытовых и медицинских услуг, а также пассажирскими перевозками.
Институт проблем химико-энергетических технологий Сибирского отделения Российской академии наук (далее ИПХЭТ СО РАН, г. Бийск) стал победителем Всероссийского конкурса, заняв 1 место в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы».
Единый информационный день прошел в Центре занятости населения
Встреча проходила в рамках единого информационного дня «Повышение социальной ответственности работодателей – путь к эффективной занятости населения» и носила рабочий характер. В семинаре приняли участие представители ЦЗН и Администрации города Бийска.
Алтайские работодатели стали победителями Всероссийского конкурса
В соответствии с решением оргкомитета Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по итогам 2018 года две организации Алтайского края вошли в число победителей
Легализация трудовых отношений
В Администрации города под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.
После повышения МРОТ уменьшение размера тарифных ставок работников недопустимо!
 |
В соответствии с «Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы» от 17.12.2018 года для работников внебюджетного сектора экономики с 1 января 2019 года на территории Алтайского края МРОТ установлен в сумме 13000 рублей в месяц. Районный коэффициент в состав МРОТ не входит, а начисляется дополнительно (Постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П).
|
 |
В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
|
Памятка для лиц предпенсионного возраста
 |
УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ! Предлагаем ознакомиться с информацией о законодательных особенностях, связанных с достижением предпенсионного возраста. Надеемся, что полученная информация будет полезна для Вас, и Вы поделитесь ею со своими близкими, с коллегами, соседями.
|
В соответствии с приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 01.02.2019 № 45/Пр/11 деятельность ряда краевых предприятий и учреждений признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.
НЕГАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ЗАРПЛАТЫ В КОНВЕРТЕ
 |
НЕОБХОДИМО ПОМНИТЬ, воспользоваться налоговым вычетом по НДФЛ вправе физические лица, являющиеся налоговыми резидентами и получающие официальные доходы, с которых удерживается НДФЛ по ставке 13 процентов. |
ОСТОРОЖНО, НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ!
 |
Не оформление трудовых отношений лишает работников права на социальное страхование, ряд социальных гарантий, а также других прав, предусмотренных трудовым законодательством. В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно. |
ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ
 |
ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯСоветуем внимательно подходить к вопросу оформления трудовых отношений! |
Повышение МРОТ с 1 января 2019 года
Утверждены итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года»
Распоряжением Губернатора Алтайского края от 20.11.2018 № 112-рг в качестве победителей и призеров конкурса утверждены 27 предприятий реального сектора экономики и 14 социально ориентированных некоммерческих организаций в 12 номинациях, среди них представлены и организации города Бийска.
Заседание трехсторонней комисии по регулированию социально-трудовых отношений
В Малом зале Администрации города Бийска состоялось очередное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание провел первый заместитель Главы города, координатор комиссии Ирина Ломоносова. Повестка заседания состояла из следующих вопросов:
1. Основные социально-экономические показатели г. Бийска за I-е полугодие 2018 года;
2. О соблюдении трудовых прав граждан предпенсионного возраста.
3. Обсуждение проекта плана работы комиссии на 2019 год.
Меры по борьбе с неформальной занятостью
На повестке легализация трудовых отношений
В Администрации города под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.
Социально ориентированных работодателей становится больше
Квоту на трудоустройство инвалидов установили для малых предприятий Алтайского края
Обращаем внимание организаций и индивидуальных предпринимателей города на изменения в законодательстве о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Итоги краевого конкурса "Лучший шеф-наставник"
25 июля временно исполняющий обязанности Губернатора Алтайского края В.П. Томенко подписал указ № 117 «Об утверждении итогов ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник».
Победителями стали 6 конкурсантов с наилучшими результатами наставнической деятельности, в их числе присутствуют и бийчанеРеестр социально ответственных работодателей Алтайского края пополнился
Приказом Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 24.07.2018 № 241 деятельность одиннадцати учреждений признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений, в их числе 4 учреждения города Бийска
Объявляется открытый всероссийский конкурс "Лучшие руководители РФ"
 |
Администрация города приглашает Вас принять участие во «Всероссийском открытом конкурсе «Лучшие руководители РФ».
22 мая 2018 года стартовал сайт «Всероссийского открытого конкурса «Лучшие руководители РФ», целью которого является выявление талантливых и перспективных руководителей на местах, предоставление им дополнительных возможностей на федеральном уровне. И хотя широкое анонсирование конкурса «Лучшие руководители РФ» намечено на середину сентября, а публичная часть начнётся только в конце ноября, уже сейчас участники из всех регионов России стали активно регистрироваться и включаться в жизнь конкурса.
|
Развитие социального партнерства
 |
27 июня 2018 г. в Малом зале Администрации города Бийска состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заседание провел первый заместитель Главы города, координатор комиссии Ирина Ломоносова. |
Работа по снижению неформальной занятости продолжается
В Администрации города под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.
Ежегодный краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года»
 |
Уважаемые работодатели города Бийска!
Администрация города приглашает Вас принять участие в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» в 2018 году. Конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» проводится в крае девятый год подряд и является региональным этапом всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Конкурс позволяет предприятиям, проводящим социально ответственную политику в отношении своих работников, а также реализующим мероприятия по развитию территорий края, в том числе благотворительного характера, получить достойную оценку своей деятельности.
|
Повышение МРОТ до прожиточного минимума
 |
С 1 мая 2018 года на территории Российской Федерации минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 11 163 руб. в месяц (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»). |
Соблюдение трудового законодательства
 | Сектором по труду управления стратегического развития и экономики Администрации города проводится мониторинг соблюдения работодателями города законодательства в части выплаты заработной платы работникам не ниже минимального размера оплаты труда.
По итогам работы в первом квартале текущего года по рекомендациям специалистов сектора по труду 42 организации произвели повышение заработной платы для 536 работников. |
Работа по снижению неформальной занятости
В Администрации города под председательством и.о. первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.
На заседание были приглашены руководители предприятий и индивидуальные предприниматели, занимающиеся розничной торговлей и оказанием услуг в сфере общественного питания.
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 г.
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы
Новости 1 - 108 из 108
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец
Информацию размещает: