В Вашем трудовом договоре не указан размер оплаты труда?
Вы получаете заработную плату "в конверте"?
Не удивляйтесь если:
- при оформлении трудовой пенсии в отделении Пенсионного фонда Вы обнаружите на лицевом счете меньшую сумму накоплений, чем ожидали;
- Вам не оплатят больничный лист;
- Вам откажут в получении ипотечного, денежного или товарного кредита;
- Вам откажут в получении имущественного налогового вычета.
Что делать, если работодатель не заключает трудовой договор и выплачивает заработную плату официально?
Обратиться с письменным заявлением к работодателю с просьбой оформить с Вами трудовой договор в письменной форме, с указанием в нем реального размера заработной платы, внести данные о прием на работу в трудовую книжку.
Если работодатель отказывается оформить с Вами трудовые отношения в соответствии с законодательством, Вы можете обратиться в Администрацию города Бийска по "телефону доверия" 40-40-90 (круглосуточно), в Министерство труда и социальной защиты Алтайского края по телефону «горячей линии» 8(3852) 555-110 (в рабочие дни), а также в Государственную инспекцию труда Алтайского края по телефону "горячей линии" 8(3852) 29-04-76 (вторник, среда, четверг с 13 до 17 ч.).
-
20 марта 2015
В городе Бийске функционирует рабочая группа по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы
В городе Бийске функционирует рабочая группа по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы. На ее заседании, прошедшем в Администрации города, присутствовали представители прокуратуры, инспекции труда, полиции, налоговой инспекции, Думы города, руководители территориальных отделений Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, центра занятости населения.
В повестку дня рабочей группы включены вопросы легализации занятости населения и выплаты заработной платы. На заседании рассмотрена деятельность четырех организаций и 8 индивидуальных предпринимателей. С приглашенными руководителями проведена соответствующая беседа по выяснению причин выплаты заработной платы ниже уровня, установленного Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы на 2013-2015 годы.
Члены рабочей группы рассмотрели сложившуюся ситуацию по заработной плате конкретно на каждом предприятии. Кроме того, рабочая группа предупредила руководителей об ответственности, которую они несут за нарушения трудового законодательства и уклонение от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды и налогов. По каждому предприятию принято соответствующее решение.
Копия протокола с отражением принятых рабочей группой решений, а также информацией об организациях, руководители которых не явились на заседание рабочей группы, передана в прокуратуру города и Бийский отдел Государственной инспекцию труда в Алтайском крае для проведения контрольных мероприятий.