В Вашем трудовом договоре не указан размер оплаты труда?
Вы получаете заработную плату "в конверте"?
Не удивляйтесь если:
- при оформлении трудовой пенсии в отделении Пенсионного фонда Вы обнаружите на лицевом счете меньшую сумму накоплений, чем ожидали;
- Вам не оплатят больничный лист;
- Вам откажут в получении ипотечного, денежного или товарного кредита;
- Вам откажут в получении имущественного налогового вычета.
Что делать, если работодатель не заключает трудовой договор и выплачивает заработную плату официально?
Обратиться с письменным заявлением к работодателю с просьбой оформить с Вами трудовой договор в письменной форме, с указанием в нем реального размера заработной платы, внести данные о прием на работу в трудовую книжку.
Если работодатель отказывается оформить с Вами трудовые отношения в соответствии с законодательством, Вы можете обратиться в Администрацию города Бийска по "телефону доверия" 40-40-90 (круглосуточно), в Министерство труда и социальной защиты Алтайского края по телефону «горячей линии» 8(3852) 555-110 (в рабочие дни), а также в Государственную инспекцию труда Алтайского края по телефону "горячей линии" 8(3852) 29-04-76 (вторник, среда, четверг с 13 до 17 ч.).
-
21 ноября 2017
ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ
ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ
Что получает наемный работник, ЕСЛИ:
Трудовой договор с официальной заработной платой, установленной в соответствии с квалификацией работника, сложностью, количеством и качеством труда
Трудовой договор с минимальной заработной платой (МРОТ)
Трудовые отношения не оформлены
Виды страхового обеспечения
Размер страхового обеспечения
Пособие по временной нетрудоспособности
- при страховом стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка;
- при страховом стаже от 5 до 8 лет – 80 % среднего заработка;
- при страховом стаже 8 лет и более – 100 % среднего заработка. [1]
- при страховом стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка, исчисленного из МРОТ;
- при страховом стаже от 5 до 8 лет – 80 % среднего заработка, заработка, исчисленного из МРОТ;
- при страховом стаж 8 лет и более – 100 % среднего заработка, заработка, исчисленного из МРОТ.[2]
Пособие не выплачивается
Пособие по беременности и родам
Женщинам, имеющим страховой стаж более 6 месяцев, пособие выплачивается в размере 100 % среднего заработка.
Исчисляется из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая с применением районного коэффициента. [3]
Пособие не выплачивается
Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет
Выплата данного пособия осуществляется в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия (устанавливается законодательством).
Пособие выплачивается в органах социальной защиты населения в минимальном размере пособия (устанавливается законодательством).
[1] Исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности и выплачивается в зависимости от страхового стажа застрахованного лица.
[2] Исчисляется из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая с применением к исчисленному размеру пособия районного коэффициента
[3] Если работник работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.