В Вашем трудовом договоре не указан размер оплаты труда?
Вы получаете заработную плату "в конверте"?
Не удивляйтесь если:
- при оформлении трудовой пенсии в отделении Пенсионного фонда Вы обнаружите на лицевом счете меньшую сумму накоплений, чем ожидали;
- Вам не оплатят больничный лист;
- Вам откажут в получении ипотечного, денежного или товарного кредита;
- Вам откажут в получении имущественного налогового вычета.
Что делать, если работодатель не заключает трудовой договор и выплачивает заработную плату официально?
Обратиться с письменным заявлением к работодателю с просьбой оформить с Вами трудовой договор в письменной форме, с указанием в нем реального размера заработной платы, внести данные о прием на работу в трудовую книжку.
Если работодатель отказывается оформить с Вами трудовые отношения в соответствии с законодательством, Вы можете обратиться в Администрацию города Бийска по "телефону доверия" 40-40-90 (круглосуточно), в Министерство труда и социальной защиты Алтайского края по телефону «горячей линии» 8(3852) 555-110 (в рабочие дни), а также в Государственную инспекцию труда Алтайского края по телефону "горячей линии" 8(3852) 29-04-76 (вторник, среда, четверг с 13 до 17 ч.).
-
21 ноября 2017
Работа по снижению неформальной занятости продолжается
В Администрации города состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.
На заседание были приглашены руководители предприятий, занимающихся розничной торговлей, переработкой орехов, оказанием физкультурно-оздоровительных услуг и услуг в сфере общественного питания.
Основанием для приглашения и заслушивания руководителей послужили данные отчетов с «нулевой» численностью работников, а также с заработной платой меньше установленного уровня МРОТ за 3 квартал в налоговую инспекцию.
Основные вопросы к руководителям предприятий касались привлечения к работе лиц без официального оформления трудовых договоров и выплаты заработной платы, меньше установленного уровня МРОТ (в настоящее время это 9400 рублей). Члены рабочей группы в беседе с работодателями выяснили еще ряд моментов нарушения трудового законодательства и прав работников.
Работодателям даны рекомендации о необходимости соблюдения федерального законодательства, применения норм Трудового кодекса Российской Федерации и регионального соглашения о минимальном размере оплаты труда в Алтайском крае и установлен срок для устранения имеющихся нарушений.
Контроль за исполнением работодателями принятых решений и рекомендаций будет осуществляться членами рабочей группы.
Неформальная занятость и выплата зарплаты «в конвертах» негативно сказывается на работниках и на поступлениях в региональный и местный бюджеты, от которых в конечном итоге зависит развитие нашего города.
Работа по данному направлению будет продолжаться.
Информация предоставлена сектором по труду управления стратегического развития и экономики