В Вашем трудовом договоре не указан размер оплаты труда?
Вы получаете заработную плату "в конверте"?
Не удивляйтесь если:
- при оформлении трудовой пенсии в отделении Пенсионного фонда Вы обнаружите на лицевом счете меньшую сумму накоплений, чем ожидали;
- Вам не оплатят больничный лист;
- Вам откажут в получении ипотечного, денежного или товарного кредита;
- Вам откажут в получении имущественного налогового вычета.
Что делать, если работодатель не заключает трудовой договор и выплачивает заработную плату официально?
Обратиться с письменным заявлением к работодателю с просьбой оформить с Вами трудовой договор в письменной форме, с указанием в нем реального размера заработной платы, внести данные о прием на работу в трудовую книжку.
Если работодатель отказывается оформить с Вами трудовые отношения в соответствии с законодательством, Вы можете обратиться в Администрацию города Бийска по "телефону доверия" 40-40-90 (круглосуточно), в Министерство труда и социальной защиты Алтайского края по телефону «горячей линии» 8(3852) 555-110 (в рабочие дни), а также в Государственную инспекцию труда Алтайского края по телефону "горячей линии" 8(3852) 29-04-76 (вторник, среда, четверг с 13 до 17 ч.).
-
18 сентября 2018
На повестке легализация трудовых отношений
В Администрации города под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.
В нем приняли участие представители Управления Пенсионного фонда, налоговой инспекции, Центра занятости населения, прокуратуры, полиции, а также представители Администрации. В числе приглашенных были руководители организаций и индивидуальные предприниматели, занимающиеся оптово-розничной торговлей, оказанием коммунальных услуг и общественным питанием.
Об итогах работы по снижению неформальной занятости собравшихся проинформировала начальник сектора по труду Ольга Ракина. По итогам прошлого заседания, на котором было заслушано 5 работодателей, у двоих индивидуальных предпринимателей имелись нарушения трудового законодательства в части оформления трудовых отношений с работниками. После заседания рабочей группы в установленные сроки индивидуальными предпринимателями работники были трудоустроены, и устранены имеющиеся нарушения трудового законодательства.
Основанием для приглашения и заслушивания руководителей на очередное заседание рабочей группы послужили данные отчетов, сданных работодателями за 2 квартал 2018 года в налоговую службу.
Во время заседания большое внимание было уделено информированию работодателей об ответственности за невыполнение или нарушение норм трудового законодательства. Члены рабочей группы предупредили работодателей о тех нежелательных последствиях, которые влечет за собой неофициальное трудоустройство работников, и призвали руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей со всей серьезностью отнестись к вопросам выплаты заработной платы и легализации трудовых отношений.
Работодателям даны рекомендации о необходимости соблюдения федерального законодательства, применения норм Трудового кодекса Российской Федерации и установлен срок для устранения имеющихся нарушений. По работодателям, не пришедшим на заседание рабочей группы, было принято решение направить информацию в прокуратуру и государственную инспекцию труда для проведения проверок.
Контроль за исполнением работодателями принятых решений и рекомендаций будет осуществляться членами рабочей группы.
Напоминаем работодателям, что с 1 мая 2018 года минимальная заработная плата установлена в размере 11163 рубля, районный коэффициент в состав МРОТ не входит, его необходимо начислять дополнительно.
Неформальная занятость и выплата зарплаты «в конвертах» негативно сказывается на работниках и на поступлениях в региональный и местный бюджеты, от которых в конечном итоге зависит развитие нашего города.