19 сентября 2018

Меры по борьбе с неформальной занятостью

На прошедшем заседании рабочей группы по снижению неформальной занятости, вопросам выплаты заработной платы по председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой помимо заслушивания работодателей обсудили вопрос о результатах деятельности рабочей группы и мерах по повышению эффективности работы по снижению неформальной занятости.

Об итогах работы по снижению неформальной занятости собравшихся проинформировала начальник сектора по труду Ольга Ракина. В рамках работы по снижению неформальной занятости и повышению уровня заработной платы до МРОТ по состоянию на 7 сентября легализовано 1555 работников. Достижению данного результата способствовало проведение заседаний рабочей группы с заслушиванием руководителей предприятий и проведение разъяснительной работы с работодателями и работниками. Для улучшения социально-экономического эффекта от проводимой работы по легализации трудовых отношений Администрацией города совместно с прокуратурой и государственной инспекцией труда было решено проводить рейды по соблюдению требований трудового законодательства. В августе такой рейд был проведен по предприятиям общественного питания. В ходе посещения предприятия «N» на рабочих местах находилось 6 работников, из которых официально трудоустроено было лишь 2, что подтвердилось представленными документами и сведениями из отчетов индивидуального предпринимателя. Аналогичная ситуация складывалась и на других предприятиях. По итогам проведенного рейда индивидуальными предпринимателями было трудоустроено 11 работников.

В ходе обсуждения данного вопроса члены рабочей группы единогласно сошлись во мнении, что в целях повышения эффективности работы по снижению неформальной занятости подобные рейды необходимо проводить на постоянной основе.

Напомним, в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей; на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

В этой связи призываем руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей со всей серьезностью отнестись к вопросам выплаты заработной платы и легализации трудовых отношений с работниками.

Неформальная занятость и выплата зарплаты «в конвертах» негативно сказывается на работниках и на поступлениях в региональный и местный бюджеты, от которых в конечном итоге зависит развитие и благоустройство нашего города.

Напоминаем гражданам, что в Администрации города Бийска действует «Телефон доверия». По телефону 40-40-90  с 9 до 13 часов все дни кроме субботы и воскресенья организован прием информации по фактам трудоустройства без заключения трудовых договоров или выплаты «серой» заработной платы. Также обращение можно направить в Интернет-приемную Главы города, размещенную на официальном сайте Администрации города Бийска: biysk22.ru.