В Вашем трудовом договоре не указан размер оплаты труда?
Вы получаете заработную плату "в конверте"?
Не удивляйтесь если:
- при оформлении трудовой пенсии в отделении Пенсионного фонда Вы обнаружите на лицевом счете меньшую сумму накоплений, чем ожидали;
- Вам не оплатят больничный лист;
- Вам откажут в получении ипотечного, денежного или товарного кредита;
- Вам откажут в получении имущественного налогового вычета.
Что делать, если работодатель не заключает трудовой договор и выплачивает заработную плату официально?
Обратиться с письменным заявлением к работодателю с просьбой оформить с Вами трудовой договор в письменной форме, с указанием в нем реального размера заработной платы, внести данные о прием на работу в трудовую книжку.
Если работодатель отказывается оформить с Вами трудовые отношения в соответствии с законодательством, Вы можете обратиться в Администрацию города Бийска по "телефону доверия" 40-40-90 (круглосуточно), в Министерство труда и социальной защиты Алтайского края по телефону «горячей линии» 8(3852) 555-110 (в рабочие дни), а также в Государственную инспекцию труда Алтайского края по телефону "горячей линии" 8(3852) 29-04-76 (вторник, среда, четверг с 13 до 17 ч.).
-
15 ноября 2019
Работа по легализации заработной платы продолжается
В Администрации города под председательством первого заместителя Главы города Ирины Ломоносовой состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и вопросам выплаты заработной платы.
В нем приняли участие представители Управления Пенсионного фонда и фонда социального страхования, налоговой инспекции, центра занятости населения, прокуратуры, Администрации и Думы города. В числе приглашенных организаций, к которым были вопросы по размеру выплачиваемой заработной платы и трудоустройству работников, были развивающие детские центры, магазины автозапчастей и спортивных товаров, автомастерские (СТО), а также управляющие компании, руководители которых не явились на заседание.
В ходе заседания у приглашенных работодателей были выявлены нарушения по размеру выплачиваемой работникам заработной платы, несоответствия режима работы объектов с графиком работы сотрудников, а также факты неофициального трудоустройства работников.
Члены рабочей группы проинформировали работодателей о нежелательных последствиях, которые влечет за собой неоформление трудовых отношений с работниками, и призвали руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей со всей серьезностью отнестись к вопросам выплаты заработной платы и легализации трудовых отношений, чтобы избежать привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Работодателям даны рекомендации о необходимости соблюдения федерального законодательства, применения норм Трудового кодекса Российской Федерации и установлен срок для устранения имеющихся нарушений. По работодателям, которые не явились на заседание рабочей группы, информация будет направлена в контрольно-надзорные органы для проведения проверки соблюдения требований трудового законодательства.
Контроль за исполнением работодателями принятых решений и рекомендаций будет осуществляться членами рабочей группы.
Напоминаем работодателям, что с 1 января на территории Алтайского края минимальная заработная плата установлена в размере 13000 рублей, районный коэффициент в состав МРОТ не входит, его необходимо начислять дополнительно.
Напоминаем работникам, что за защитой своих трудовых прав они могут обратиться:
- в прокуратуру города Бийска, ул. Советская, 10;
- в государственную инспекцию труда в Алтайском крае, ул. Л.Толстого, 141, тел. «горячей линии» (3852) 29-04-76 (вторник, среда, четверг с 13 до 17 ч.);
- в сектор по труду Администрации города Бийска: ул. В. Ленина, 250, тел. 33-76-86, тел. «доверия» 40-40-90 (круглосуточно).
Информация предоставлена сектором по труду управления стратегического развития и экономики