5 июня 2014

Исполнение уголовного наказания в виде исправительных работ

Как сообщила старший помощник прокурора г.Бийска Тупикина С.А. в ряду уголовных наказаний, не связанных с изоляцией от общества, этот вид наказания занимает одно из ведущих мест после такого вида наказания, как осуждение виновных к условной мере. Осужденные к исправительным работам состоят на учете в уголовно-исполнительной инспекции по месту жительства и отбывают уголовное наказание на предприятиях, список которых определен органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.
          Осужденные к исправительным работам привлекаются к отбыванию наказания не позднее 30 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию копий приговоров и соответствующих распоряжений суда о вступлении приговора в законную силу. Срок отбывания исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденные работали и из их заработной платы производились удержания в доход государства. Началом срока отбывания данного вида уголовного наказания является выход осужденных на работу.
         При производстве удержаний из заработной платы учитывается денежная и натуральная ее часть. Удержанные суммы перечисляются в соответствующие бюджеты ежемесячно. Удержания не производятся из пособий, получаемых осужденными в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением пособий по безработице и ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Пособия по временной нетрудоспособности осужденных исчисляются из их заработной платы за вычетом удержаний в размере, установленном судебными приговорами. В случае отмены, или изменения приговоров с прекращением уголовных дел, суммы, излишне удержанные из заработной платы осужденных, должны быть возвращены им полностью.
           В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию, без разрешения  на то в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Осужденные к исправительным работам не вправе отказаться от предложенных им вариантов работы. В период отбывания указанного вида уголовного наказания осужденным предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
           Контроль за исполнением уголовного наказаний в виде исправительных работ осуществляется уголовно-исполнительной инспекцией. В случае злостного нарушения порядка и условий отбывания осужденными исправительных работ руководством уголовно-исполнительной инспекции перед судом ставиться вопрос о замене указанного вида уголовного наказания на реальное лишение свободы. Нарушением порядка и условий отбывания осужденными исправительных работ считается:
-неявка осужденных на работу без уважительных причин в течение 5 дней со дня получения  предписания  уголовно-исполнительной инспекции о трудоустройстве;
-неявка осужденных в уголовно-исполнительную инспекцию;
-прогул, или появление осужденных на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
           В соответствии с требованиями ст. 43 УИК РФ на администрацию предприятий, организаций и учреждений, где работают осужденные к исправительным работам, возлагается обязанность контролировать поведение осужденных на производстве и оказывать содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с этой категорией лиц,  соблюдение осужденными условий отбывания наказания, уведомление руководства уголовно-исполнительной инспекции о применении к осужденным мер поощрения и взыскания, об уклонении  их от отбывания наказания, а так
                         - 2 -
же предварительное уведомление инспекции о переводе осужденных на другую должность, или об их увольнении. Неисполнение возложенных на администрации предприятий, организаций и учреждений перечисленных обязанностей влечет дисциплинарную ответственность.          
             Следует указать, что Законодатель предусмотрел возможность осужденных обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы. Это может быть сделано по инициативе самих осужденных, администрации предприятий, на которых они работают, либо уголовно-исполнительными инспекциями (ч. 7 ст. 44 УИК РФ). В настоящее время, в Бийском филиале ФКУ УИИ УФСИН России по Алтайскому краю, состоит 75 осужденных к исправительным работам, которые трудятся на предприятиях и организациях города. По информации руководства филиала уголовно-исполнительной инспекции, при трудоустройстве, в 1 квартале 2014 года, осужденные столкнулись с трудностями на ряде предприятий, учреждений и организаций, которые согласно перечня, утвержденного постановлениями Администрации города Бийска № 1775  и  №  2127 обязаны принимать на работу лиц, осужденных к исправительным работам: ЗАО «Алтайский бройлер», ЗАО «Бийский котельный завод», КГБУЗ «Городская больница № 2», ЗАО «Бийский маслоэкстракционный завод», ОАО «Байская льняная компания», ОАО «Бийский Рыбозавод», «ЗАО «Бийский крупяной комбинат «наладчик». В то же время, в КГКУ «ЦЗН», имелись сведения о наличии на перечисленных предприятиях вакансий рабочих мест. Прокуратурой города, по результатам проведенной по данному поводу проверки, руководителям указанных предприятий вынесены предостережения о недопустимости нарушений Закона.  

Дата изменения: 05.06.2014 09:11:24