30 июня 2022

Трудовым кодексом РФ предусмотрены дополнительные гарантии для работников – инвалидов и лицами, осуществляющими уход за инвалидами

   Дополнительные гарантии для работников-инвалидов, работников, ухаживающих за инвалидами, и работников с детьми предусмотрены Федеральным законом от 19.11.2021 № 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
   Работники, которые ухаживают за родственниками с I группой инвалидности, получили право на двухнедельный отпуск за свой счет.
   Расширили перечень работников, которых нельзя без их согласия направлять в командировки, привлекать к ночной и сверхурочной работе, работе в выходные и праздники. В перечень включили:
-сотрудников, воспитывающих без супруга (супруги) детей до 14 лет;
-сотрудников, воспитывающих детей до 14 лет, если другой родитель вахтовик;
-опекунов детей до 14 лет;
-родителей 3 и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14.
   Направить в командировку сотрудников-инвалидов можно только с их согласия и только, если нет медицинских противопоказаний. Таких сотрудников нужно письменно ознакомить с правом отказаться от командировки.


Помощник прокурора города Бийска Наталья Гоноцкая

Дата изменения: 30.06.2022 21:12:41