На постоянной основе осуществляется надзор за соблюдением законодательства в организациях, в которых проводятся мероприятия по сокращению штата и численности организации, а также где водятся режимы неполного рабочего времени. В прокуратуру г. Бийска организовано также поступление сведений из Центра занятости населения по фактам необоснованных отказов в приеме на работу, несоблюдение законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов и другим вопросам. По состоянию на 01.01.2012г. уровень безработицы составляет 0,9% к трудоспособному населению города, составляющему 138 524 чел. По состоянию на 01.01.2011г. уровень безработицы составлял 1,1 %. Таким образом имеет место снижение количества безработных граждан на 0,2%. В 2012г. было выявлено 2 факта необоснованного отказа в приеме на работу безработных граждан. Так руководством ООО «Фудмастер» были возвращены два направления на работу, выданные безработным гражданам с отметкой об отказе в приеме на работу по причине неподходящего возраста. Указанная информация была предоставлена в прокуратуру города КГКУ ЦЗН г. Бийска. По результатам проверки на имя руководителя предприятия внесено представление. Информация о фактах необоснованного расторжения трудовых договоров в центр занятости не поступала. По результатам проверок поступающих информаций выявлено нарушение сроков расчета при сокращении штата на предприятии Бийская механизированная колонна 104 филиал ОАО «Алтайсельэлектросетьстрой» выявлено нарушение сроков расчета при увольнении в связи с сокращением численности штата. По результатам проверки в адрес руководителя предприятия внесено представление, по результатам рассмотрения которого виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности. По всем информациям проводятся общенадзорные проверки и принимаются исчерпывающие меры прокурорского реагирования. Кроме того, указанные предприятия проверяются на предмет наличия задолженности по заработной плате. В 2013 году работа в данных направлениях будет продолжена.

Помощник прокурора г.Бийска Суханова С.В.