В прокуратуру города поступили обращения работников ООО «Бийская транспортная компания» о нарушении трудовых прав. Проверкой установлено, что на предприятии имеется задолженность по заработной плате перед уволенными и работниками за период с июня по август 2013года. на сумму более 1 млн. руб.
   При проверке Положения об оплате труда работников ООО «Бийская транспортная компания» установлено, что указанный локальный акт, а также трудовые договоры, заключенные с работниками не содержат конкретных сроков (дат) выплаты заработной платы и аванса, указывая, лишь на то, что расчет заработной платы производится до 15 числа месяца, что является нарушением требований ст. 136 Трудового кодекса устанавливающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
  В соответствии со ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере признается принудительным трудом, который в силу ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации запрещен. В силу п. 2 ст. 4 Конвенции о защите прав человека и основных свобод никто не должен привлекаться к принудительному труду. В силу ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.
    Несвоевременная и не в полном объеме выплата работникам заработной платы нарушает гарантированные Конституцией Российской Федерации и международными нормами их права и свободы. Нарушения работодателем норм действующего законодательства недопустимо и требует незамедлительного устранения. По результатам проверки прокуратурой города мировому судье направлены заявления о выдаче судебных приказов на взыскание задолженности по заработной плате в интересах пяти работников предприятия.
   На имя руководителя предприятия Шеина М.В. внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, протест на Положение об оплате труда, материалы о привлечении руководителя предприятия к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ направлены на рассмотрение в Бийский территориальный отдел Государственной инспекции труда в Алтайском крае. Кроме того, заявления работников и информация о наличии задолженности по заработной плате направлены в Следственный отдел по г. Бийск СУ СК РФ по Алтайскому краю для проведения проверки и принятия решения в порядке ст. 144-145 УПК РФ. В настоящее время данное предприятия находится на контроле прокуратуры города Бийска.

Помощник прокурора города
юрист 3 класса С.В. Суханова